Búcsút inthetünk a kht.-knak
A héten benyújtják a parlamenthez az új társasági és cégtörvény tervezetét. A hatályos társasági jogi szabályozás 1997-ben készült, amikor lényegében befejeződött a privatizáció, befejeződött a cégalapítási láz. Nem csupán az azóta eltelt idő, hanem uniós tagságunk és a technika vívmányai is szükségessé teszik a szabályozás korszerűsítését. A kétévi előkészület után megszületett törvényjavaslatok célja, hogy biztosítsák a társaságok gyors és költségtakarékos piacra lépését, az átlátható működés feltételeit, garantálják a jelenleginél rugalmasabb szabályozást, a hatékonyabb hitelező- és befektetővédelmet csakúgy, mint a cégek tevékenysége feletti érdemibb törvényességi felügyeletet.
A gazdasági társaságokról szóló törvényjavaslat négy cégformát rögzít, a kkt.-t, a bt.-t, a kft.-t és az rt.-t. A közös vállalatokra vonatkozó rendelkezéseket mellőzi, ám a meglévők tovább működhetnek az 1997-es szabályok szerint. Az új társasági törvénnyel megpecsételődik a Ptk.-ban szabályozott közhasznú társaság sorsa. Mivel megszűnik, a leendő törvény létrehozza a bármilyen társasági formában működtethető nonprofit vállalkozást. A közhasznú jelzőt pedig – egy másik jogszabály feltételeinek megfelelően – majd ki kell érdemelni. A kht.-ra vonatkozó szabály azonban nem jövőre, hanem csak 2007 júliusától érvényesülne, és további két esztendőt hagyna a meglévő szervezeteknek, hogy eldöntsék, átalakulnak-e nonprofit céggé vagy megszűnnek. Az új törvény valamennyi társaságnál növeli a tulajdonosok döntési autonómiáját. Az eddiginél nagyobb szabadságot kapnak az ügyvezetés kialakításában. A tervezet, miközben őrzi a jól bevált megoldásokat, új jogintézményeket is bevezet. Ezek kedvezően hatnak társasági jogi szabályozásunk versenyképességére, és így Magyarország nagyobb vonzerőt jelenthet a külföldi befektetők számára. A javaslatban ezért kap helyet például a német jogban régóta alkalmazott elismert vállalatcsoportot intézménye, ennek révén az elkülönült, de üzleti értelemben mégis közös irányítású cégek egységes egészként működhetnek. Szintén újdonság a vezető tisztségviselők munkájára vonatkozó úgynevezett felmentvény. A nyilvános részvénytársaságnál lehetővé válik az angolszász befektetők által kedvelt vezetési rendszer, a board kialakítása.
A szakemberek szándékai szerint a mainál világosabb, áttekinthetőbb lesz a cégtörvény. A jogunkban először alkalmazott törvényi szerződésminták megkönnyítik a cégalapítók dolgát. Ezekkel a leendő bt.-k, kkt.-k, illetve kft.-k élhetnek, míg a nagyobb és cizelláltabb szervezetben gondolkodó cégek a hagyományos társasági szerződésekkel jöhetnek létre. Már ma is feleannyi időbe telik, mint korábban, a jövőben pedig még gyorsabb lesz a cégalapítás. Jövő júliustól gyakorlattá válhat az úgynevezett egyszerűsített cégeljárás, amikor a szerződésmintát alkalmazó, a bejegyzést elektronikus úton kérő cég bejegyzéséről – vagy a beadvány elutasításáról – a cégbíróság két munkanapon belül dönt. Akár a hagyományos úton, akár szerződésmintával alapítanak gazdasági társaságot, az eljárás továbbra sem nélkülözheti a jogi képviselő közreműködését, akinek – a cégiratok elektronikus átalakításával, illetve az ügyfél adatainak előzetes ellenőrzésével – nő a felelőssége. A szerződésmintákkal, az elektronikus úttal csökkennek a cégbírák adminisztratív terhei, és tevékenységükben a fontosabb érdemi teendők, a cég törvényességi felügyeleti eljárásai kapnak hangsúlyt.
