Nyugdíjba 67 évesen? Egyelőre félreteszik a tervet
A brit pénzügyminiszter egyelőre félreteszi a nyugdíjreformra előterjesztett szakértői jelentést, mert annak számos pontját kivitelezhetetlennek tartja. Gordon Brown főleg azt ellenzi, hogy a juttatások alakulását a későbbiekben a fizetések emelkedésének üteméhez igazítsák.
A nyugdíjreform tervezetének kidolgozását a Lord Turner által vezetett bizottságra bízták. A brit munkáltatói szövetség, a CBI korábbi elnökének irányításával működő testületnek tartós megoldást kellett javasolnia az ellátási rendszert fenyegető válságra. A kormánynak benyújtott – és eredetileg jövő héten közzétenni tervezett – anyag egyik központi eleme előirányozná a nyugdíjkorhatár 67 évre való emelését, mert ezáltal – vélik a szerzők – a nyugdíjak emelkedését tartósan a fizetések alakulásához lehetne kötni. A pénzügyminiszter már hoszszabb ideje ellenzi ezt a tervet, dacolva saját pártjának balszárnyával és az adott ügyben egyre hangosabb követeléseket megfogalmazó konzervatívokkal és liberális demokratákkal.
Brown levélben tájékoztatta a Turner-bizottságot, ne is számítsanak arra, hogy 2008 után fenntartható lesz a nyugdíjaknak a bérek emelkedéséhez való kapcsolása, mert az emelések legjobb esetben is csak az árak alakulását követik majd. A Financial Times olyan elképzelésről is tudni vél, amely szerint esetleg hagynák erodálódni az ellátás reálértékét, hogy forrást lehessen teremteni a legszegényebb rétegek helyzetének javítására. (VG)
A brit szakszervezeti szövetség (TUC – Trade Union Council) kemény bírálatot mondott a nyugdíjreform tervezetéről, amely a juttatások csökkentése és a korhatár felemelése irányában keresi a rendszer szanálásának lehetőségeit. A munkavállalói érdekvédők szerint a jelenleg alkalmazott rendszer is súlyos egyenlőtlenségeket takar, mert a nagyobb vállalatok igazgatói hatvanéves korukban a maximális nyugdíjjal vonulhatnak vissza, a juttatásaik 26-szor nagyobbak, mint az átlagos dolgozó esetében. A TUC szerint ilyen viszonyok között a vállalatvezetőknek nincs joguk arról szónokolni, hogy a beosztott dolgozóknak kevesebb nyugdíjért tovább kell dolgozniuk.
