Programfejlesztésre lesz szükség

Nagyobb figyelmet követel a béren kívüli juttatásokat előszeretettel alkalmazó vállalkozásoktól, hogy januártól korlátozás lép érvénybe az adómentesen adható béren kívüli juttatásokra. Jövőre ugyanis ha bizonyos adómentes javadalmazások összege meghaladja az évi 400 ezer forintot, akkor a limiten felüli rész a természetbeni juttatások módjára adózik, azaz mindent egybevéve 88,76 százalékos adó- és járulékteher rakódik rá. Az év közben felvett vagy kilépő munkavállalónál a határt a munkaviszonyban töltött napokkal kell arányosítani. A korlátos körbe tartozik egyebek mellett az önkéntes kölcsönös egészség- és önsegélyező pénztári adómentes munkáltatói hozzájárulás, az adómentes üdülési csekk, illetve az iskolakezdési támogatás.

Az új szabály főként azoknak a cégeknek okoz nehézséget, amelyeknél évi 400 ezer forintnál nagyobb a cafeteria kerete – véli Gyuricsku Eszter. A Deloitte adóosztályának szenior menedzsere ezt azzal magyarázza, hogy a cafeteria-rendszernek vannak a korlátos körbe tartozó juttatásokon kívül is elemei, így ezentúl tételesen és személyenként nézni kell azt, hogy az alkalmazott melyik juttatásból mennyit vett igénybe, és elérte-e már az adómentes limitet. Azokat a vállalatokat is feladat elé állítja a szóban forgó rendelkezés, amelyek rendszeresen sokféle juttatást adnak a munkavállalóknak, de nem vezették be a cafeteria-rendszert – mondja Horváthné Szabó Beáta. A PricewaterhouseCoopers szenior menedzsere hozzáteszi: ráadásul még nehezebbé teszi a cégek életét, hogy a korlátos körbe sorolt adómentes juttatások közül némelyiket a vállalat a munkavállaló munkaviszonyával összefüggésben adhatja más magánszemélynek (például családtagnak), és ezt is figyelembe kell venni a munkavállalóra felállított 400 ezres összeghatárnál. A humánügyviteli szoftverek fejlesztésével foglalkozó Nexon vezető tanácsadója, Sáfár Katalin szerint a bérjellegű és béren kívüli juttatásokat nyilvántartó programok folyamatos fejlesztésével lehet megfelelni a szóban forgó új jogszabálynak.

Az adózás rendjéről szóló törvény előírása indokolja a pontos nyilvántartást, amelynek értelmében nyilvántartást, bizonylatot, könyvet úgy kell vezetni, kiállítani, hogy az az adó összegének megállapítására, ellenőrzésére alkalmas legyen. Ahhoz tehát, hogy az adóhatóság vizsgálatakor a vállalat igazolni tudja, jogkövetően járt el a juttatásokkal kapcsolatban, rendelkeznie kell ilyen kimutatással minden munkavállaló béren kívüli javadalmazásáról.

- üdülési csekk

- iskolakezdési támogatás

- helyi utazási bérlet

- internethasználat átvállalt díja

- iskolai továbbképzés költsége

- köztisztviselői ruhapénz

- üdülési csekk

- iskolakezdési támogatás

- helyi utazási bérlet

- internethasználat átvállalt díja

- iskolai továbbképzés költsége

- köztisztviselői ruhapénz-->