Sokat kell fizetni a jegybankosoknak

Az egyes intézmények éves beszámolóin alapuló összehasonlítás szerint az EKB és az euróövezet tizenkét tagállamának központi bankjai együttesen mintegy 5,2 milliárd dollárt fordítanak személyi kiadásokra, míg az Egyesült Államokban a jegybank szerepét betöltő Fed alig több mint másfél milliárdot költ e célra. Egy alkalmazottra vetítve Európában nem ritka az évi 100 ezer dollár feletti kiadás (az új EU-tagállamok egyike, Lengyelország is ebbe a körbe tartozik), ezzel szemben a Fed 71 ezer dollárból megússza egy dolgozójának javadalmazását. Figyelemre méltó, hogy miközben az euróövezet központi bankjai feladták jegybanki funkcióikat, személyi kiadásaik ezzel párhuzamosan 8–105 százalék közötti mértékben tovább nőttek – mutat rá a Central Banking. Ezzel szemben a saját valutáját megtartó Nagy-Britanniában 1999 és 2004 között csökkent ez a kiadási tétel.
A Magyar Nemzeti Bank tavaly 66 millió dollárt fordított személyi kiadásokra; ez – valamint az egy dolgozóra vetített 68 ezer dolláros érték – elmarad a legtöbb nyugat-európai ország adataitól, térségi szinten pedig közepesnek tekinthető.
A tanulmány szerzője, Paul Brione elismeri: a központi bankok nem teljesen azonos feladatokat látnak el az egyes országokban, és a személyi kiadások köre sem mindenben fedi egymást. Egyes országokban (például az egy alkalmazott költsége alapján csúcstartó Ausztriában) a központi banknak saját nyugdíjalapja van, amelynek feltöltése komoly összegekkel terheli a működési kasszát. A kiegészítő juttatások, például szolgálati autók vagy a kedvezményes kölcsönök súlya és számviteli kezelése is változó. Mégis a működési költségek átlagosan 60 százalékát kitevő személyi kiadások jelentik azt a mérőszámot, amely alapján leginkább összehasonlítható a különböző intézmények teljesítménye.