Szakszervezeti intés az új német kancellárnak
Németország befolyásos szakszervezetei arra figyelmeztették Angela Merkelt, hogy harcba szállnak minden olyan kísérlettel, amely a centralizált béralkurendszer átalakítását szolgálná. A kancellárjelölt a héten megismételte azt a szándékát, hogy megszüntetnék a szakszervezeti vétójogot a munkahelyi kollektív alkudozásoknál. A kereszténydemokraták kongresszusán azt fejtegette, bár tudja, hogy „kemény kérdésről van szó, törekednünk kell az áttörés elérésére” – idézte Merkel szavait a Financial Times.
Semmilyen változtatást sem fogadhatunk el a kollektív egyeztetési rendszerben – reagált a hírre Michael Sommer, a DGB elnöke. Németországban a jelenleg érvényes szabályok szerint egy-egy dolgozó csak akkor köthet más munkaszerződést az őt foglalkoztató céggel, mint amilyent az ágazati megállapodások lehetővé tesznek, ha azt a szakszervezetek és a munkáltatói szövetségek is jóváhagyják. A CDU viszont úgy gondolja, hogy csak úgy tudják javítani a versenyképességet és biztosítani a foglalkoztatást, ha olyan megállapodások születnek, amelyeknek nem előfeltétele a szakszervezeti támogatás.
Merkelnek tudomásul kell vennie: a választási eredmény azt jelenti, hogy nem alkalmazhatja kedvére saját radikális szabadpiaci terveit – mondta Sommer. A DGB vezetője szerint már elég rugalmas az egyeztetési rendszer, és általános a szakszervezeti támogatással létrejött munkahelyi bérmegállapodás.
A koalíciós megállapodás megfelelő keretet biztosít a dolgozói érdekek megvédésére – véli Sommer. Kedvező fejlemény a magas keresetűek megadóztatásának fokozása, a 25 milliárd eurós befektetési program és a munkahely-teremtési törekvés. Ugyanakkor veszélyesnek nevezte az általános forgalmi adó 3 százalékos növelését 2007-től, mert az béremelési követeléseket generálhat Németországban. (VG)
