Van, amikor nem kell járulékot fizetni. De mikor?
Ha egy vállalkozás legalább három hónapja regisztrált munkanélkülit alkalmaz, és erről igazolást kér a munkaügyi központtól, nem kell járulékot fizetnie az új kolléga után – tisztázta Csizmár Gábor munkaügyi miniszter a kormány száz lépés programjának újabb elemét. A hazai mikro-, kis- és középvállalkozói kört előnyös helyzetbe hozó intézkedés lehetővé teszi, hogy az állástalanokkal létszámot növelő cégeknek ne kelljen megfizetniük a 29 százalékos tb-t, a 3 százalékos munkáltatói járulékot, illetve a már csökkentett összegű (1950 forint/fő/hó) ehót. A kedvezményt igénylőknek egyéves továbbfoglalkoztatási kötelezettséget kell vállalniuk. Ha ezalatt szerződést bont a munkanélkülivel a cég, nem kap büntetést, ám időarányosan ki kell fizetnie a járulékokat. A támogatás mintegy félmillió egyéni vállalkozót, 340 ezer társas vállalkozást s 60 ezer civilszervezetet érinthet. A kormány számításai szerint 63 ezer forintos minimálbérrel kalkulálva, részmunka esetén havi 11, teljes munkaidős foglalkoztatás esetén havi 28 ezer forintot spórolhat meg így a vállalat.
Négy munkavállalói csoportot érint a szintén januártól induló képzési támogatás („lépj egyet előre”). Az iskolai végzettséget nem szerzettek, a szakképesítés nélküliek, a hiányszakmát tanulók, az érettségizett szakmát szerezni akarók ingyenes képzésben részesülnek, s a sikeres vizsga után ösztöndíjat kapnak a továbblépéshez. Csizmár elmondta, akár vállalkozások is ajánlhatják dolgozóiknak ezt a lehetőséget. Az ösztöndíj uniós pályázat útján érhető el, a kiírás a humánerőforrás-fejlesztési operatív program részeként jelenik majd meg – fogalmazott.
Szintén 2006-tól bővül ki a prémium évek program, már az öt évvel nyugdíj előtt állók részmunkaidős alkalmazásához (most három év) is kapható a kedvezmény. A közszférában végzett részmunkaidős foglalkoztatás mellett lehetővé teszik, hogy a dolgozók a versenyszférában is munkát vállalhassanak. Csizmár elismerte: a háttérben az áll, ne legyen drasztikus létszámcsökkentés, hanem rugalmas foglalkoztatással lehessen végrehajtani a költségracionalizálást. (KI)
