Az elbocsátás a módi a központi bankokban
Lendületet vettek az elbocsátások tavaly az eurózóna országainak központi bankjaiban – derül ki a Central Banking című szakfolyóiratból. A közös uniós fizetőeszköz 1999-es bevezetése óta 2005-ben csökkent először 50 ezer fő alá a teljes állomány.
A folyamat azonban még így sem számít kirívónak nemzetközi összehasonlításban – emlékeztet a Frankfurter Allgemeine Zeitung. Míg az Egyesült Államokban átlagosan 6,8 jegybanki alkalmazott jut százezer lakosra, az eurózónában ez a mutató még mindig 16,1.
Az eurózóna működésének 1999-es kezdete óta összesen 6709 központi banki állást szüntettek meg, ez 11,9 százalékos csökkenést jelent. Csupán három intézményben nőtt az alkalmazottak száma. Az egyik az Európai Központi Bank, amely a teljes övezet jegybanki feladatait vállalta magára ekkortól. Ezenkívül az ír és a luxemburgi központi bank állománya gyarapodott. Az előbbi esetében erre azért volt szükség, mert a bank piacfelügyeleti feladatokat kezdett ellátni. Luxemburgban pedig csak a valutaunió kezdetével állítottak fel önálló központi bankot.
A legkorábbi és legnagyobb arányú racionalizálást a német Bundesbank hajtotta végre, ahol az állások 18,2 százalékát szüntették meg, ezzel alkalmazottainak száma 12 998-ra csökkent. A Central Bank Directory és a Morgan Stanley által kiadott folyóirat ugyanakkor figyelmeztet: a személyi állományra vonatkozó adatok csak nehezen összehasonlíthatók, az egyes országokban ugyanis sokszor lényeges eltérés van a központi bankok feladatköre között. (VG)
