Kelendők a munkanélküliek is
A regisztrált álláskeresők között is toborozzák kollégáikat a cégek, a felsőfokú végzettséget igénylő pozíciókra most épp a műszaki okleveles munkanélkülieket keresik. A bejelentett üres posztoknak jelenleg körülbelül öt százaléka szól diplomásoknak. Több mint hatvan olyan álláslehetőség szerepel a munkaügyi központok ajánlatai között, ahol a vállalkozások kétszázezer forint fölötti havi bért kínálnak a jelölteknek, hogy találjanak végre megfelelő munkaerőt. A Foglalkoztatási Hivatal adatai szerint a legtöbb jól fizető poszthoz a felsőfokú, főleg műszaki végzettségű és jó nyelvtudású állástalanokat vadásszák a cégek.
A biatorbágyi Alpine Elektronikai Kft. például több üres posztra is jelezte munkaerőigényét az illetékes munkaügyi kirendeltségnél. Gépészmérnököt, termelési főmérnököt, illetve üzemtechnikust egyaránt 500– 700 ezer forintos bruttó bérért keresnek. A kollégákat kereső cégek telephelyéből jól látszik, hogy főleg a közép-magyarországi vállalkozások szenvednek munkaerőhiányban. Az algyői Petrolszerviz Olajipari Kft. beszerzési, illetve projektvezetőt, valamint hegesztőmérnököt keres, 300–400 ezer forint közötti jövedelemajánlattal. A gödöllői Sony Hungária Kft. 1-1,3 millió havi bruttóért keresi új termeléstervezési vezetőjét, sőt ugyanennyit kínál a beszerzési igazgatói posztra jelentkezőknek is. A Mirae Hungary Ipari Termelő Kft. mérési és automatizálási üzemmérnököt, áruforgalmi közgazdászt és szoftverfejlesztőt keres komáromi üzemébe.
Lázár Györgytől, a Foglalkoztatási Hivatal főosztályvezetőjétől kapott adatok alapján hektikus a vállalatok diplomás munkaerő iránti kereslete. Míg tavalyelőtt júniusban 54 ezer üres álláshelyet jelentettek be a cégek, s ebből 1879 posztra kerestek kifejezetten diplomást, addig tavaly decemberben a 33 ezer munkakörből 1700-hoz válogattak a felsőfokú végzettségű regisztráltak között. A bejelentett üres posztok körülbelül öt százaléka szól jelenleg diplomás munkanélkülieknek. A legtöbb cég legalább két-három személyzeti tanácsadóhoz, fejvadászhoz, illetve a biztonság kedvéért az illetékes munkaügyi központhoz is leadja a munkaerőigényét, hátha gyorsabban talál megfelelő kollégát – mondta lapunknak Küzmös László. A Getwork Hungary Kft. szakmai igazgatója szerint a HR-szakemberek és a fejvadászok szívesebben válogatnának a munkanélküliek között, ha a regisztrált munkanélküliek önéletrajz-adatbázisa nyilvános lenne, így ugyanis gyorsan, kevesebb adminisztráció nélkül tudnák szűrni, hogy ki az, aki alkalmas a posztra.
A Fővárosi Munkaügyi Központhoz bejelentett állások közül a legjobban megfizetett posztokat az Itochu Hungary Kft. és a T-Systems RIC Kutatási Kft. kínálja. Míg az előző regionális kereskedelmi menedzsert keres 1-1,3 millió havi bruttóért, addig az utóbbi akár 2,5 milliót is fizetne egy megfelelő informatikai mérnöknek. A Satyam Computer Services 700–850 ezerért keres üzletfejlesztési vezetőt, méghozzá villamosmérnöki végzettséggel. Érdekesség, hogy a munkaügyi központok segítségével keres légijármű-vezetőt a Sky Europe Airlines Hungary Kft., bérajánlatukban 4-500 ezer forint havi bruttó szerepel.
Bár az álláspiac hírei diplomás túlképzésről és szakmunkáshiányról szólnak, jelenleg mindössze egyetlen olyan szakmunkásposzt (több műszakos CNC-esztergályos gépbeállítói munkakörbe) szerepel a bejelentett munkaerő-igénylések között, amelyre kétszázezer forint feletti bért – bruttó 225-235 ezret – kínálnak a foglalkoztatók. Technikumi végzettséggel a győri Hefter Hungary Kft. keres 250 ezerért gyártás-előkészítő szakembert, német nyelvtudással, illetve vegyianyag-gyártó technológust a kunszigeti Federal Mogul Sealing Systems cég.
