Különadót vezettek be
Az amerikai Maryland állam törvényhozása megtette az első lépést a munkaadók kötelező egészségbiztosítási járulékának bevezetésére. Az intézkedés szépséghibája, hogy a tízezernél több alkalmazottat foglalkoztató cégek közül is csak azokra vonatkozik, amelyek a bértömegüknek jelenleg kevesebb mint nyolc százalékát fordítják ilyen célra. Márpedig ennek csak az Egyesült Államok egyik legnagyobb munkaadója, a Wal-Mart áruházlánc felel meg.
Az amerikai vállalatok jelenleg csak a dolgozók bizonyos hányada után fizetnek egészségbiztosítást. Mint a Los Angeles Times emlékeztet, a dolgozók 2000-ben még 64 százalékos biztosítottságának aránya most már csak 60 százalékos, ez értelemszerűen azt jelenti, hogy a foglalkoztatottak tetemes hányada csak a saját forrásaira támaszkodhat, ha orvosi, kórházi kezelésre szorul.
A már korábban is tapasztalt irányzat visszafordítására az előző évtized közepén a Clinton-kormányzat tett ígéretet, a „play or pay” (tartsd be a szabályokat, vagy fizess!) elv alkalmazása révén. A terv szerint a dolgozóikat önkéntesen nem biztosító cégeknek bérarányos befizetésekkel kellett volna hozzájárulniuk az ellátási költségekhez. Az indítványt akkor a törvényhozás elvetette. A 2000-es és a négy évvel későbbi elnökválasztási kampányban a demokraták jelöltjei kerülték a munkavállalók kötelező járulékfizetési kötelezettségének elvét, ehelyett kilátásba helyezték, hogy az átlagosnál lényegesen drágább ellátásra szoruló dolgozók közpénzből kapnak kompenzációt. George Bush adó-visszatérítést javasol az ellátatlanoknak. (VG)
