Megsínylik a cseh cégek a „baby boomot”
Csehországban sok vállalatot nehéz helyzetbe hoz a gyermekvállalási kedv utóbbi időben tapasztalt növekedése. A kilencvenes évek végén évenként körülbelül 90 ezer gyermek született, tavaly viszont több mint százezer bébit anyakönyveztek; 2005 egyes hónapjaiban a születések száma meghaladta a halálozásokét, s erre évtizedek óta nem volt példa Csehországban. Az alapvetően örvendetes folyamat ugyanakkor komoly problémákat okoz azoknak a vállalatoknak, amelyek sok fiatal női alkalmazottjukat kénytelenek nélkülözni néhány hétig, vagy akár négy évig is.
Jakub Hejsek, a Grafton Recruitment prágai irodájának vezetője szerint a gyermekvállalási kedv élénkülése miatt több területen is hiány van megfelelő jelöltekben. Idetartozik például a kommunikáció, az ügyfélszolgálat, a HR és az adminisztratív munkakörök. A The Prague Post szerint a probléma azért különösen nagy, mert ma már nem a munkába lépés előtt, hanem jellemzően karriejüket megszakítva szülnek a nők. A nyolcvanas évek közepén átlagosan 22,3 évesen vállaltak gyermeket a cseh nők, 2003-ban viszont már 25,9 év volt az átlag. Ez a tendencia az utóbbi években is folytatódott, különösen a városokban.
A cseh munkaügyi és szociális minisztérium ugyanakkor nem tart attól, hogy a „baby boom” miatt érdemi zavarok alakulhatnak ki a munkaerőpiacon; a tárca szóvivője emlékeztet arra: a munkanélküliek száma több mint félmillió. Szakértők arra számítanak, hogy 2010-ig tovább nőhet a gyermekszülések száma, akkortól ismét csökkenés várható. (VG)
17 500 koronára (mintegy 150 ezer forint) emelik az egy-egy újszülött után folyósított állami támogatást.
17 500 koronára (mintegy 150 ezer forint) emelik az egy-egy újszülött után folyósított állami támogatást.-->
