Mennyivel keresnek többet a menedzserek?
A felső vezetők fizetésének növekedése 6,4 százalék volt hazánkban 2005-ben, ezt csak a szlovák topmenedzserek múlták felül 9,2 százalékkal. Ehhez képest Hollandiában 2,9, Németországban pedig 3 százalékos bővülést mutattak ki. A idei előrejelzés szerint egyébként hazánk hat százalékkal átveszi majd a vezetést.
A középvezetők tekintetében Magyarország mind a 2005-ös 7,6 százalékkal, mind a 2006-os 6,1 százalékos előrejelzéssel európai listavezetőnek tűnik. Szlovákia, Lengyel- és Csehország szintén az elsők között van, míg Svájc és Hollandia sereghajtónak tekinthető 2,7 és 3 százalékos várakozással. Az irodai és kisegítő alkalmazottak szintjén 2005-ben hazánkban 9,2 százalékos bővülést regisztráltak, és az idén is 7,2 százalékot valószínűsítenek. Egyébként az értékek itt is a közép- és felső vezetői fizetésekhez hasonlóan oszlanak meg.
Az elemzés azt is állítja, hogy a menedzserek négy százalék körül ingadozó nyugat-európai bérnövekedése nagyjából együtt mozog a világ többi fejlett országa, így az Egyesült Államok és Kanada számaival. Ugyanakkor olyan fejlődő országokban, mint Venezuelában és Indiában minden képzeletet felülmúló, 20, illetve 13,5 százalékkal kaptak többet 2005-ben a cégvezetők, mint egy évvel korábban.
Mivel a fenti adatokat nem tisztították meg az adott évre vonatkozó inflációtól, az előrejelzések megbízhatósága attól is függ, hogy milyen számokat vesznek számításba. Pl. hazánk esetében 2005-re négy, 2006-ra pedig 3,9 százalékos pénzromlást említ. A KSH adatai szerint viszont 2005-ben 3,6 százalék volt az infláció, míg 2006-ra a Reuters elemzői konszenzuson alapuló várakozása 1,6-1,7 százalékot valószínűsít.
