A sor végén kullogunk a legkisebb havi bérek európai listáján
Míg az idén a legtöbb uniós tagállamban felfelé kúszott a havi minimálbér összege, addig Magyarországon még csak szóba sem kerülhet a fizetések alsó küszöbének emelése. Nem úgy mint, Romániában, ahol októbertől nyolc százalékkal, 36 400 forintra, januártól pedig 40 400 forintra emelkedik a havi minimálbér összege. Ugyancsak adakozó kedvében van a szomszédos Szlovákia, hiszen a pozsonyi kormány múlt szerdán döntött a havi minimálbér tízszázalékos növeléséről, amely így eléri a havi 71 100 forintot.
Ezt persze még a parlamentnek is jóvá kell hagynia, ám amennyiben ez megtörténik, akkor a rendszerváltás óta először lesz magasabb az adható legkisebb havi bér Szlovákiában, mint Magyarországon. Hazánkban ugyanis ebben az évben 69 ezer forint a szakképzetlen munkások minimálbérének az összege, és a munkaadók szerint a jövőre várható gazdasági növekedés nem lesz olyan mértékű, hogy jelentősen emelkedjenek a bérek. Sőt a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége még a minimálbér átmeneti befagyasztását sem tartja kizártnak.
Ez utóbbi azonban szokatlan lépés lenne Európában. Az unióban ugyanis általában legalább évente emelik a minimálbért, de vannak olyan tagállamok is – ilyen Belgium vagy Franciaország –, ahol évente többször, a létfenntartás költségének függvényében automatikusan növelik az összeget. Igaz, ezt a módszert az Európai Központi Bank és független közgazdászok is bírálják, mondván, az infláció felgyorsításához vezet. Ennek ellenére abból a húsz EU-tagállamból, ahol ismerik a törvényileg megszabott minimálbér intézményét, 17-ben már növeltek az idén.
„A fejlett országokban a minimálbérnek elméletileg az a feladata, hogy biztonságot nyújtson a munkavállalóknak a kizsákmányolás ellen. Az éremnek viszont itt is két oldala van, hiszen ezzel beskatulyázzák a dolgozókat egy olyan jövedelemszintre, amelyet nehéz átlépni” – véli Chikán Attila közgazdász. A szakértő mindemellett úgy látja, Magyarországon nem azt a funkciót tölti be a minimálbér, mint amit kellene, hiszen még mindig nagy probléma a félig feketén való foglalkoztatás, amikor is valakit minimálbérre jelentenek be, miközben többszörösét kapja kézhez, természetesen feketén.
