Optimisták a dolgozók

Nő az elkötelezettség, a felelősségvállalás és az együttműködési készség a hazai munkavállalók körében – ez derül ki az IBM legfrissebb munkaerő-piaci tanulmányából. Az optimizmusnak azonban itt még nincs vége, a munkavállalók kétharmada gondolja úgy, hogy a munkahelyén nyújtott jó teljesítménye nemcsak a cégét, hanem az országot is sikeresebbé teszi. Mindemellett pontosan tudják, mi jellemzi az ideális munkaerőt, és nem érzik úgy, hogy csak apró pontok lennének a cég működésében. Sőt, a megkérdezettek fele úgy érzi, megnőtt a felelőssége a munkahelyén az elmúlt fél évben, éppen ezért fontosnak tartja, hogy értesüljön cége hosszú távú terveiről is.
A felmérés arra is rámutatott: a megkérdezettek csaknem 70 százaléka szeretné magát kipróbálni más feladatkörökben is, sőt, érdeklődéssel várja az új munkafolyamatok elindítását. A lelkes munkavállalóknak pedig több mint felét hiába próbálnák meg elcsábítani más vállalatokhoz, kitartanának jelenlegi munkahelyük mellett, sőt, negyedük legalább tíz évig hű lenne szervezetéhez. Az utópisztikusnak tűnő tények mellett a felmérés során előkerültek azért a negatívumok is: a magyar munkavállalók mobilitási hajlandósága jócskán elmarad az európai átlagtól, mindössze 36 százalékuk ingázna nagyobb távolságra egy jó állás kedvéért. Ennél is nagyobb probléma azonban az a megállapítás, hogy a hazai dolgozók szinte immúnisak a nyelvtanulásra: a megkérdezetteknek mindössze 6 százaléka vallotta azt, hogy két-három nyelvnél többet beszél. Ráadásul az ötvenévesnél idősebb, a legnépesebb korosztály többsége már nem is tervez hosszú távra: szakmai terveikben nyoma sincs a tanulásnak vagy a továbbképzésnek.
A negatívumok ellenére egyesek szerint ez a felmérés nem mutat valós képet a munkaerőpiacról. Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke szerint a vizsgálat a munkaerőpiac „krémjét” – akik többnyire multinacionális vállalatoknál dolgoznak közép- vagy épp vezetői pozícióban – érintette, holott a magyar munkaerő-állomány 75 százalékát nem ez a szektor foglalkoztatja, hanem a kis- és közepes vállalkozások. Pataky úgy véli, a kkv-k jelentős része ráadásul a válság következtében jelenleg kilátástalan helyzetben vergődik. HM

- Alacsony a magyar munkavállalók mobilitási hajlandósága

- A hazai dolgozók alig beszélnek nyelveket

- A munkavállalók kétharmada gondolja úgy, hogy munkájával az országon is segít

- Alacsony a magyar munkavállalók mobilitási hajlandósága

- A hazai dolgozók alig beszélnek nyelveket

- A munkavállalók kétharmada gondolja úgy, hogy munkájával az országon is segít -->