A legfontosabb cégek sem becsülik meg a nőket
Ezt jelzi, hogy a női alkalmazottak még mindig nem tudnak betörni a magasabb menedzseri vagy igazgatótanácsi szintű posztokba. Pozitív értelemben a lista élén az Egyesült Államok áll, ahol a nők töltik be az ilyen tisztségek 52 százalékát, a legalján pedig India, 23 százalékkal. A felmérés 20 országban, 16 iparág 600 HR-vezetőjét vonta be a világ legjelentősebb munkáltatói körében – jelenti a BBC.
Azoknak a nőknek az aránya, akik elnök-vezérigazgatói tisztet töltenek be, átlag alig 5 százalék volt a világ húsz országában felmért 600 vállalat körében. A legmagasabb arányt Finnország mutatta, 13 százalékos aránnyal, utána Norvégia következett 12 százalékkal.
A WEF leszögezi: bár néhány skandináv, amerikai és brit cég megkezdte a nők hatékony integrálását, az az elképzelés, hogy a vállalatok többsége nőbarát lenne, még mindig mítosz. A felmérésben részt vevő országok körében a legtöbb nőt a szolgáltatási szektorban dolgozik, ezen belül a pénzügyi terület az első, 60 százalékos aránnyal. Nem meglepő módon a hagyományosan férfiasnak tekintett szektorokban, például az autóiparban alacsonyabb (18 százalék) a női alkalmazottak aránya.
