BUX 41,473.45
-3.32%
BUMIX 3,899.47
-2.03%
CETOP20 1,970.31
-1.12%
OTP 10,290
-4.50%
KPACK 3,100
0.00%
0.00%
-0.84%
-1.68%
-0.20%
ZWACK 17,050
-2.29%
0.00%
ANY 1,600
-2.44%
RABA 1,155
-0.86%
0.00%
0.00%
-9.88%
-0.46%
-5.25%
+25.00%
-0.37%
0.00%
-0.14%
OTT1 149.2
0.00%
-2.46%
MOL 2,716
-5.37%
-1.76%
ALTEO 2,350
-1.26%
0.00%
-2.52%
EHEP 1,515
+3.41%
+1.42%
-0.51%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
-0.17%
0.00%
0.00%
SunDell 41,600
-0.95%
+1.90%
-2.57%
0.00%
0.00%
-0.93%
-2.42%
GOPD 12,700
0.00%
OXOTH 3,740
0.00%
-0.45%
NAP 1,172
-4.56%
0.00%
0.00%
Forrás
RND Solutions
Magyar gazdaság

Milliókkal többet keresnek az új adórendszerrel a felsővezetők

5 és fél millió forinttal több marad a Magyarországon dolgozó felsővezetők zsebében a parlament keddi döntése értelmében – derül ki a Hay Group tanácsadó cég friss elemzéséből. Az új adórendszer inkább a magasabb keresetűeknek kedvez.

A jövő évi egykulcsos 16 százalékos személyi jövedelemadó a havi bruttó 290 ezer forint felett keresőknek jelent előnyt. Az elemzésben az összehasonlíthatóság kedvéért gyermektelen alkalmazottakkal számolt a Hay Group.

Az elemzésből kiderül, hogy az új adórendszer legnagyobb nyertesei a felsővezetők. A hazai igazgatói szint készpénzes jövedelmeinek átlagát figyelembe véve elmondható, hogy a hazai felsővezetők átlagosan 5,4 millió forinttal többet fognak keresni 2011-ben, abban az esetben is ha egyáltalán nem kapnak béremelést.

A rendszer előnyei a fizetések csökkenésével fokozatosan enyhülnek, a középvezetők átlagosan évente 1,9 millió forinttal a szakértők pedig 270 ezerrel többet vihetnek haza. Az alacsonyan kereső adminisztratív és fizikai dolgozók viszont rosszabbul járnak majd, átlagosan évi 12 500 forintos csökkenést tapasztalhatnak a keresetükben.

A Hay Group szimulációi szerint a legnagyobb veszteséget a havi bruttó 220 és 250 ezer forint között keresők fogják elszenvedni, ennek értéke nagyjából havi 4-5 ezer, éves szinten 50-55 ezer forint között lesz.

Új helyzetet teremt az adóváltozás abban a tekintetben, hogy a vezetői és dolgozói bérek egy részének emelésére nem kell költeni. Ez a vállalatok számára megtakarítást jelent, amelyet más helyen hasznosíthatnak. Javíthatják belőle az alacsonyabb keresetűek bérét, vagy pedig fejlesztésre, bővítésre fordíthatják a felszabaduló összegeket – értékelte Jakabos Tünde, a Hay Group javadalmazási üzletágának vezetője a 2011-ben kialakuló helyzetet.

Az új adórendszerben a vállalatok előnyben részesíthetik a gyerekes munkavállalókat, akiknek adott esetben jelentősen kisebb bruttó bérrel lehet ugyanakkora nettó bért biztosítani, mint a gyermekteleneknek vélekedett a szakértő.

Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Kapcsolódó cikkek