Magyar gazdaság

Foglalkoztatás - Sürgős lépéseket vár a BusinessEurope

Mielőbbi beavatkozást igényel az európai foglalkoztatás folyamatos csökkenése a BusinessEurpe szerint. Az európai munkaadói szervezet prognózisa alapján amennyiben a jelenlegi negatív tendencia folytatódik, a mostani 9,5 százalékos uniós munkanélküliségi szint is tovább nőhet, ami komoly gátat jelent a régió gazdasági növekedése szempontjából.

Ma közel 23 millió munkanélküli található az Európai Unióban, a munkanélküliségi ráta a márciusi adatok szerint megközelíti a 10 százalékos szintet. Az idősebb munkavállalók (55 és 64 év közöttiek, 46 százalékos aktivitási rátával) és a pályakezdők különösen nehéz helyzetben vannak.

„Az európai munkaadói javaslatok nagyban hozzájárulhatnak nem csupán az de Magyarország munkaerőpiacának javításához is. A hazai helyzetet elemezve, ezen 12 ponton kívül három komoly további problémát emelnék ki: a szakképzetlen munkaerő alacsony foglalkoztatási szintje, ezzel összefüggésben a fekete- és a szürkegazdaságban dolgozók kifejezetten magas aránya, illetve nem utolsósorban a szakképzési rendszerünk fejlesztésének és teljes újragondolásának szükségessége. Ezek a kihívások sem kizárólag Magyarországra vonatkoznak, de nálunk hangsúlyosabban jelennek meg, mint a legtöbb uniós tagországban” – mondta Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke.

A BusinessEurope a következő 12 javaslatot fogalmazta meg

  • Munkaszerződések különböző formáinak lehetővé tétele

  • Egyensúly megteremtése a foglalkoztatás-barát és a munkavállaló számára is biztonságot nyújtó munkaszerződések tekintetében

  • Cégen belüli rugalmas foglalkoztatási lehetőségek ösztönzése

  • Bértárgyalások és a bérmegállapítások rendszerének javítása

  •  Az állam aktív szerepének fokozása a munkaügyi központokon keresztül

  • Privát munkaügyi ügynökségek, hivatalok támogatása

  • Készségfejlesztés és oktatás fejlesztése munkaerő-piaci igényeknek megfelelően

  • Atipikus oktatási módszerek és lehetőségek támogatása

  • Az oktatási rendszer minőségének és hangsúlyainak átalakítása, különös tekintettel a tanárképzésre

  • Diplomások elhelyezkedésének mérése és az eredmények feltüntetése az egyetemi rangsorokban

  • Vállalati gyakornoki programok indításának elősegítése, bürokratikus korlátok lebontása

  • A szakmai gyakorlat fontosságának elismerése, jelentőségének promotálása

  • foglalkoztatás EU businesseurope munkaerő
    Kapcsolódó cikkek