A tagállamoknak, az uniós szerveknek és a társadalmi szereplőknek együtt kell dolgozniuk, hogy megoldják Európa foglalkoztatási és szociális válságát - hangoztatta az Európai Bizottság magyar tagja. "Sürgősen azonosítani kell a konkrét intézkedéseket, és meg is kell őket valósítani" - szögezte le Andor László.
Mint mondta, valós probléma a munkaerő-kereslet hiánya, mert munkahelyteremtő intézkedések hiányában az alkalmazkodás a munkaerőpiaci igényekhez eredménytelen.
"Ez igaz Görögországra, Írországra és Portugáliára is" - magyarázta a magyar uniós biztos, aki további reformok és kiigazítások szükségességét hangsúlyozta, de kiemelte, hogy azokat társadalmilag fenntartható módon kell végrehajtani.
Andor László aláhúzta, hogy a munkahelyteremtést önmagában prioritásként kell kezelni, mert a munkahelyek teremtik meg a növekedést, és az említett országok nem várhatnak arra, hogy a külső kereslet és a növekedés hozza létre a munkahelyeket.
A munkanélküli fiatalok helyzetéről szólva - ami a konferencia egyik kulcskérdése volt - Andor László azt mondta: Európának biztosítania kell, hogy a fiatalok kikerülve az iskolából vagy munkát kapjanak, vagy további képzésben, oktatásban részesüljenek.
A biztos nagyon fontosnak nevezte, hogy javuljon a munkaerő mobilitása egy valódi európai munkaerőpiacon belül. Ehhez az is szükséges, hogy az emberek el tudjanak jutni a munkalehetőségekhez, de ne legyen muszáj utazniuk ahhoz, hogy állást kapjanak.
Andor László figyelmeztetett, hogy a kínálati oldalról sem szabad megfeledkezni, fokozni kell a képességek fejlesztésébe történő beruházásokat, a munkalehetőségeket a nők és az idősebb dolgozók előtt is nyitottabbá kell tenni, és kifejtette, hogy mindenkinek olyan fizetést kellene kapnia, amelyből a szegénységi küszöb fölött tud maradni.
Kifejtette azt is: a bérek színvonala a sok közül csak az egyik tényező a versenyképesség szempontjából, a legfontosabb összetevők a munkaerő képzettsége, a kutatás-fejlesztés, az innováció és az infrastruktúra állapota.
"Az Unió foglalkoztatáspolitikai programja út a kilábalás felé és kiutat jelent napjaink szociális válságából. Nem egy elefántcsonttoronyban, egy íróasztalnál kidolgozott szabályokról és számokról van szó, hanem strukturális fejlesztések megvalósításáról, az emberekbe történő befektetésről, a társadalmi párbeszédről" - vélekedett a foglalkoztatáspolitikai biztos. Hozzátette: ezt az utat az uniós intézményekben dolgozóknak, a tagállamoknak, a szakszervezeteknek, a munkaadóknak, civil szervezeteknek és tudósoknak közösen kell építeniük.
