A válság lecsengését érzik a feltörekvő családi cégek
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a Világgazdaság Felmérés A folyamatosan erősödő versenyhelyzet, a növekvő költségek, valamint a globális megatrendek hatására professzionális irányításra, szakszerű üzleti magatartásra kell áttérniük a családi vállalkozásoknak – ez az egyik fő megállapítása a PwC legújabb kutatásának, melyben 40 országból összesen 2 378 vállalkozás vezetője vett részt az idén. Az adó- és pénzügyi tanácsadó cég a kutatásban az 5 millió és egymilliárd dollár közötti, világméretekben inkább közepesnek tekinthető vállalatok közül azokat vizsgálták, amely családi irányítás alatt állnak – vagyis magántulajdonosuk többségben van, és meg is jelenik a vezetésben. A családi vállalkozások jelentősége nagy: a világ GDP termelésének 70-90%-át teszik ki és hatékony előrejelzői a gazdasági kilátásoknak.
Általánosságban elmondható, hogy a családi vállalkozások jó formában vannak: a válaszadók 65 százalék számolt be növekedésről az utóbbi 12 hónapban, valamint 70 százalékuk számít egyenletes növekedésre a következő öt évben. Agresszív növekedést a 2012-es 12 százalékhoz képest nagyobb részük, 15 százalékuk tervez. A növekedési ambíciók főként Kínában (57%), a Közel-Keleten (40%) és Indiában (40%) erőteljesek.
Az idei eredmények alapján a megkérdezett vállalkozások 68 százaléka exportál, háromnegyede a következő öt éven belül tervezi. A nemzetközi kereskedelemben a legambiciózusabbak agresszív növekedést terveznek, 100 millió dollár feletti bevétellel rendelkeznek, és a gyártóiparban vagy a mezőgazdaságban tevékenykednek. Földrajzilag a kelet-európai, a BRIC és a MINT országok (Mexikó, Indonézia, Nigéria, Törökország) a legtörekvőbbek.
Ám kevés vállalkozás tervezi, hogy újabb országok felé nyit– többségük főként a szomszédos vagy a hasonló nyelvű, kultúrájú országokat veszi célba. „Ez arra utalhat, hogy a megfelelő készségek és magabiztosság hiányában nem mernek új régiók felé nyitni. Sok családi vállalkozásnak külső szakértőre lenne szüksége a hiányzó tudás és készségek megszerzéséhez, miközben új növekedési lehetőségeket szalaszthatnak el” – tette hozzá Dr. Antall György, a Réti, Antall és Társai PwC Legal cégtársa.


