Írásos munkaszerződés kell a diákok foglalkoztatásakor is
A diákok munkavállalásának körülményeit is a munka törvénykönyve szabályozza, így a 16. életévüket betöltött tanulók foglalkoztatásánál is fontos az írásban rögzített munkaszerződés, amelynek tartalmaznia kell az alapbért, a munkakört, a munkavégzés helyét, a napi munkaidőt, illetve a munkaviszony időtartamát – közölte internetes honlapján a Nemzetgazdasági Minisztérium. A 18. életévét be nem töltött személy munkaszerződésének tartalmaznia kell a törvényes képviselő hozzájárulását is – áll a tárca honlapján –, ellenkező esetben a dokumentum érvénytelen. A munkaadónak a tanuló munkaviszonyát be kell jelentenie az adóhatósághoz, ennek hiányában a foglalkoztatás „feketének” minősül.
