A programozóvá válás után megugrik a fizetés
Az elmúlt három évben több mint hússzorosára bővült itthon a jellemzően négy hónapos intenzív és gyakorlatorientált képzés keretében szoftverfejlesztő szakmát adó tanfolyamok (bootcampek) diákjainak száma, ám a munkaerőpiac igényei ennek ellenére is kielégíthetetlenek. A hazai informatikai szektor ugyanis a bootcampek hallgatóinak mintegy tízszeresét alkalmazná középtávon junior szoftverfejlesztőként. Részben ennek következtében a hazai piacon is átlagosan 50 százalékkal emelkedik azok fizetése, akik pályát váltanak, és a szoftverfejlesztői karrier mellett döntenek. Ebben szerepet játszik, hogy a munkáltatók elégedettek a néhány hónap alatt kiképzett szoftverfejlesztőkkel. Egy felmérés szerint ezer amerikai HR-szakember 72 százaléka úgy véli, hogy a programozóiskolák végzősei szakmailag ugyanolyan felkészültek, mint egyetemi diplomával rendelkező kollégáik.
A junior szoftverfejlesztők képzésével foglalkozó PROGmasters rámutatott: míg a hazai bootcampek végzőseinek száma 2015-ben alig haladta meg a húszat, addig idén már több mint ötszáz, míg a piaci várakozások szerint 2019-ben nagyjából 750 diák kezdhet néhány hónap tanulás után új karriert programozóként. Az oktatással foglalkozó cég tapasztalatai szerint a friss végzettségű szoftverfejlesztőként havi bruttó 350 és 460 ezer forint közötti kezdő fizetésre számíthatnak a pályát váltók, ami nagyjából másfélszerese korábbi jövedelmüknek. A hazai bootcampek hallgatói jellemzően a munkaerőpiac különböző területein tapasztalatot szerzett, 21 és 45 év közötti korosztályból kerülnek ki.
