Védőtávolságban, fertőtlenített eszközökkel dolgozik az építőipar

A járvány megelőzését segítő intézkedések betartására ösztönzik a munkaadókat és a dolgozókat az építőiparban. Minél kisebb munkacsoportokra bontva, a lehető legnagyobb mértékben elkülönítve, külön vagy a védőtávolság betartását előírva dolgoztatják a különböző brigádokat, a lehető legkisebbre csökkentve a járványveszélyt – nyilatkozta a Világgazdaságnak Koji László, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ) elnöke. A rendkívül élőmunka-igényes ágazatban az eszközök, berendezések fertőtlenítésére is egyre szélesebb körben figyelnek oda a cégek, helyettesítési rendszerek kidolgozása és a munkavállalók egészségvédelmi felvilágosítása is ajánlott.

A mindeddig feszített tempóban teljesítő építőiparban kritikus létszámhiány miatti leállások nem voltak. A kivitelezési határidők betartása azonban nehéz, mert akadozik az importalapanyagok szállítása és bizonyos építőanyagok termelése a külföldi termeléskiesés miatt. Mindemiatt egyes munkafolyamatok kimaradnak, és át kell ütemezni őket. Speciális iparági probléma, hogy az építőanyag-kereskedés nem online történik, hanem az élő kapcsolatokon keresztüli beszerzések dominálnak, ez a járvány terjedésével tovább lassíthatja az anyagbeszerzést. Likviditási zavarok elsőként a mikro- és kisvállalkozói körben mutatkoznak majd, egyelőre azonban – mint az ÉVOSZ elnöke elmondta – nem igényelnek kormányzati beavatkozást. Az építőipar az utolsó pillanatig szeretné munkában tartani az embereket, ezért is vezetnek be különleges egészségügyi és munkavédelmi intézkedéseket a felelős munkáltatók – hangsúlyozta Koji. Az elbocsátásokat – tette hozzá – mindenki szeretné elkerülni, hiszen az ágazat az utóbbi években a korábbi létszámleépítések következményeit is megszenvedte. A munkaerőhiány okán szerződtetett külföldi – döntően szerb és ukrán – dolgozókat addig foglalkoztatják, amíg lehet, de ha szükségessé válnak a leépítések, tőlük és nem a magyar dolgozóktól fognak megválni a vállalkozások – mondta.

Miután a home office nem működik az ágazatban, elsődleges fontosságú lenne a foglalkoztatás területén a jogi iránymutatás, hogy mit tehetnek a cégek, ha a dolgozó nem tud bemenni, vagy a cég nem tud munkát biztosítani neki a vis maior

helyzet miatt, ilyenkor mire van lehetőség, és milyen kötelezettségek vannak. Az úgynevezett időmérleg-szisztéma (a zeitkonto), amikor a most kifizetett munkabért később dolgozza le a munkavállaló, az ágazatban nem működik, illetve csak részlegesen, bizonyos munkakörökben. A mérnökök és a szakmunkások esetében azonban még ezt is számításba kell venni, mert később létkérdés lesz, hogy meg tudták-e tartani a szakképzett, gyakorlott munkavállalókat a válságos időkben.