BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Vége lehet a home office-nak: korai volt temetni a modern irodapiacot

Megrengette, átírta, de nem döntötte romba az irodapiac jövőképét a világjárvány. Az irodabérlők kivártak, de az év elején megtört a jég, ismét nőtt a bérbe vett területek összesített mérete.

Soha ennyi irodai alkalmazottat nem tartottak számon Budapesten, mint most, a hivatalos statisztika szerint a pandémia előtt, azaz a 2020. első negyedévi 540 ezerről a tavalyi 515 ezres mélypont után mostanra 585 ezerre ugrott a kategóriában regisztráltak száma – mutatott rá az irodabérleti keresletet tápláló munkaerőpiaci folyamatokra a VG-nek Hegedűs Orsolya, a Cushman & Wakefield budapesti piackutatási és tanácsadási részlegvezetője. A nemzetközi ingatlan-tanácsadó cég szakértője szerint minden jel arra utal, hogy egy éven belül 600 ezernél több lesz az irodai alkalmazottként nyilvántartott munkavállalók száma Budapesten, ami stabil támaszt ad a további fejlesztéseknek. 

Kérdés, hogy a fiókban lapuló egymillió négyzetméternyi irodatervből mennyi, mikor és hol valósul meg, de a fejlesztői potenciált jól jelzi a nagyságrend.

An,Extreme,Wide,View,Of,Businesswomen,And,Businessmen,Having,An
Fotó: Shutterstock

Az irodapiac túlélte a Covid-válságot, két év után ismét több területet vettek újonnan bérbe a cégek, mint amennyire bérleti időt hosszabbítottak. Ez összességében azt mutatja, hogy a hibrid munkarend térhódításával párhuzamosan nem összemennek az irodák, hanem a szerepük változik meg – mondta Hegedűs Orsolya. Ez nem mellesleg remek hír a fejlesztőknek, akik az elmúlt két évben azt látták, hogy 50 százalékkal csökkent a kereslet – épp akkor, amikor soha nem látott nagyságú új irodaállomány állt kivitelezés alatt.

Konkrétan az idén és jövőre több mint 10 százalékkal bővül a most négymillió négyzetméteres budapesti modern irodaállomány.

Csak ebben az évben több mint 300 ezer négyzetméter új iroda készül el, jövőre további 150 ezer, a két év múlva várható átadási volumenre pedig még nincs, nem lehet mérvadó becslés, hiszen másfél-két év a projektek átfutási ideje.

Úgy tűnik, korai volt temetni az irodapiacot, hiszen egyre több cég visszajelzése szerint a sikeres kollaboráció és innováció nem létezik fizikai kapcsolatok, személyes irodai jelenlét nélkül. A megoldás is körvonalazódik: az irodákat kell új funkciókkal felruházni és szolgáltatásokkal körülbélelni, valamint több helyszínessé tenni a céges kínálatot. A Cushman & Wakefield piackutatási vezetője szerint

egyre több vállalat biztosít a város különböző pontjain, a környéken legfeljebb 15 percnyi utazási távolságban élőknek kisebb lokális coworking irodai platformokat,

ahol gyakrabban, a cég központjában pedig a korábbinál ritkábban, de időnként kötelezően és szükségszerűen bent dolgoznak, így találkoznak és csapatként működnek a vállalat alkalmazottai. Ezek a központi irodák a hálózathoz tartozó közösségi irodákkal hibrid rendszert és a hibrid munkarenddel kompatibilis, jól variálható kínálatot alkotnak, ami további mennyiségi és újfajta minőségi igényeket teremt. Mint Hegedűs Orsolya elmondta, egyre nyilvánvalóbb, hogy a legtöbb munka- és feladatkörben a fizikai kapcsolatok nem nélkülözhetők teljesen.

Felismerték a cégek azt is, hogy bár sok munkát el lehet végezni otthon, a fiatal korosztály tanulása, az új munkavállalók betanulása sem lehetséges kizárólag online úton, a kereslet ezért kezdett ismét növekedni az elmúlt két év mélyrepülése után.

Sokan hasonlították a pandémia következményeit a 2008-as világválság utáni időkéhez, de hamar nyilvánvalóvá vált, hogy más az eredője a gazdasági és az egészségügyi gyökerű krízisnek, az utóbbi legmarkánsabb hatása a digitalizáció felgyorsítása volt. 

Új fejezetet nyithat az irodapiacon az időközben elöregedett, az ezredforduló környékén átadott ingatlanok felújítása.

A korszerűsítések és az új fejlesztések egyaránt a dolgozók home office-ból való visszacsábítását, a lehető legvonzóbb irodai környezet kialakítását célozzák.

Ezért lesznek egyre zöldebbek és egyre tágasabbak az irodaházak kívül és belül, hiszen a cégek a tehetséges, értékes munkaerő megszerzésének és megtartásának nélkülözhetetlen eszközeként tekintenek az irodákra, amelyekkel kiváltható a home office-ban töltött munkanapok egy része. Általánossá vált a heti két otthoni és három irodai munkanap, az ötnaposnál rövidebb munkahétre viszont egyelőre nincs példa a régióban – mondta a szakértő.

Kötöttpályás mozgástér

A tömegközlekedés, a metró és kötöttpályás közlekedési hálózat alapvetően határozza meg a 21. századi irodapiacot, a jövő munkavállalói napi 15-20 percnél többet nem akarnak majd munkába járásra fordítani. Mára kiderült, hogy egyes lokációk nem működnek, a budaörsi alpiacon például a tartósan 30 százalék körüli kihasználatlansági ráta előrevetíti, hogy az ottani épületek egy részét más célra hasznosítsák tulajdonosaik.


 

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.