Visszaszorulóban a home office Magyarországon, pedig nagy igény lenne rá
A magyarok szerint szükség van az otthoni munkavégzésre, de a dolgozók majdnem 60 százalékának a hét minden napján be kell járnia a munkahelyére. Érdekes, hogy sok munkahelyen a vezetők akkor sem engedik a home office bevezetését, ha egyébként az megoldható lenne. A munkavállalók több távmunkát szeretnének, de a realitás az, hogy ez a lehetőség egyre inkább visszaszorul.
Természetesen vannak olyan esetek, amikor a munka természete nem ad lehetőséget a távmunkára. Az áruszállítás, vagy a bolti értékesítés értelemszerűen nem home office munkakörök. A probléma az, hogy sok olyan szellemi munkát végző munkavállalót is az irodához kötnek, aki egyébként otthonól is el tudná látni a feladatait. Ebben a körben a legtöbben az államigazgatásban dolgoznak, ahol elvárás az irodai munka.
Magyarországon a munkáltatók 21 százaléka biztosít teljes home office munkavégzést, vagyis ezeken a helyeken egyáltalán nem kell bejárni az irodába. A legelterjedtebb megoldás a hibrid rendszer, vagyis amikor a heti öt munkanapot vegyesen kell az irodából és otthonról ledolgozni.
Ideális munkahely: ma már nem a babzsák a menő, szerethetőnek is kell lennie a cégnek
Nem biztos, hogy mindenki babzsákra vagy uszodabérletre vágyik egy munkahelyen, s a szellemi és fizikai dolgozók igényei is eltérők. Az értékes munkaerő megtartásához kulcsfontosságú, hogy a cég szerethető legyen, a vezetőtől lehessen tanulni, a közösséghez legyen jó tartozni, de a tiszta munkakörnyezettől kezdve az emberi kapcsolatokon át a kommunikációs rendszerek is igen lényegesek.
Munkavállalói oldalról a hibrid munkavégzést támogatják a legtöbben, a Profession.hu felmérésében 46 százalék voksolt erre. Mindössze 14 százalék azoknak az aránya, akik soha nem akarnak bemenni az irodába. Érdekesség, hogy a válaszadók 27 százaléka mondta azt, hogy egyáltalán nem akart otthonról dolgozni és csakis az irodai munkavégzést tartja elfogadhatónak.
