A Big Five Akadémia 2010 januárjában két féléves képzést (szervezetfejlesztési tanácsadó- és trénerképzés) indít, melynek célja, hogy a résztvevők megismerjék, és alkalmazói szinten elsajátítsák a magatartástudományokon alapuló szervezetfejlesztés tanácsadói-tréneri magatartásának és tevékenységének alapvető elemeit.
A képzés eredményeként a résztvevők képessé válnak szervezeti diagnózis hasznosítására, a szervezetfejlesztési folyamatban fontos változáskezelés, folyamattervezés, készségfejlesztés, csapatépítés, attitűdváltoztatás támogatására.
A képzés gyakorlatorientált, az elmélet- gyakorlat aránya 50-50%.
A képzés magas színvonalát neves és gyakorlott oktatók biztosítják.
A képzésről további információt a www.bigfive.hu oldalon találhatnak.
