Csúcsvezető lett Hanák Gábor

Hanák Gábort, a KPMG aktuárius igazgatóját a szakma nemzetközi szervezetének (International Actuarial Association – IAA) háromtagú csúcsvezetésébe választották a szervezet chicagói közgyűlésén. Az 1895-ben alapított IAA feladata, hogy elősegítse az aktuárius szakma globális fejlődését, és biztosítsa a közérdek érvényesülését. A háromtagú csúcsvezetés tagja a szervezet aktuális, egy évre megválasztott elnöke, valamint az előző és a leendő elnök – ők felelősek a végrehajtó bizottság munkájának szervezéséért, amely az IAA stratégiáját hajtja végre. Hanák Gábort most leendő elnökké (President Elect) választották – ezt a tisztet 2018 januárjától tölti be, és 2019-ben lesz a szervezet elnöke, majd 2020-ban, mint leköszönt elnök, még egy évig dolgozik a csúcsvezetőségben. Hanák Gábor több mint húsz éve dolgozik a biztosítási szektorban. 2008-ban csatlakozott a KPMG-hez, 2009 októbere óta a KPMG kelet-közép-európai aktuáriusi szolgáltatásainak egyik vezetője. Szaktanácsadóként több biztosító számára végez aktuáriusi munkát, továbbá a KPMG által auditált biztosítótársaságoknál a könyvvizsgálathoz kapcsolódó aktuáriusi szakértelmet igénylő feladatokat látja el. Jelentős szakmai tapasztalattal rendelkezik a Szolvencia II.-höz, a nemzetközi szabványokon alapuló pénzügyi beszámolókhoz kapcsolódó tanácsadás, átvilágítások és piacelemzések területén.

Idén egyébként hat helyet javítva, a KPMG lett a hetedik legjobb munkahely a Consulting magazin felmérése szerint. A Big4 tanácsadók közül a KPMG szerepelt legjobban a felmérésben, különösen a cégkultúra és a karrierépítés kategóriákban. A tanácsadói szakma nagy presztízsű lapja minden évben elkészíti felmérését, az idén világszerte 300 cégnél több mint tízezer tanácsadót kértek meg munkáltatójuk értékelésére.

A KPMG Magyarországon is népszerű munkahely, egy év alatt kétszázzal nőtt a társaság dolgozóinak száma, amely már meghaladja az 1200 főt. „Munkáltatóként átlagon felüli tréninglehetőségeket és jó szakmai előmenetelt nyújtunk munkatársainknak. Szakmai kihívás, vonzó karrier, folyamatos tanulási, valamint nemzetközi tapasztalatszerzési lehetőségek jellemzik cégünket, és mindez egy lendületes, modern és befogadó környezetben – mondta Emri Zsuzsanna, a magyarországi KPMG HR-vezetője. – A KPMG valódi nemzetközi környezetet kínál, munkavállalóink 12 százaléka külföldi, több mint negyven országból érkeztek hozzánk. Minden munkatársunk beszél legalább egy idegen nyelvet, és számos külföldi projekten is dolgozunk. Csaknem 300 különféle, többségében nemzetközi szakmai és készségfejlesztő képzési programot kínálunk munkavállalóinknak, személyenként éves szinten átlagosan 64 órát töltenek tréningeken” – tette hozzá a HR-vezető.