Hiába a sok álláskereső a piacon
Leginkább Vas, Nógrád és Jász-Nagykun-Szolnok megyében okozott problémát a kkv-knak a megfelelő alkalmazottak biztosítása – derül ki Kása Richárd, a Budapesti Gazdasági Egyetemen létrehozott Budapest LAB kutatója által a Világgazdaság kérdéseire küldött összeállításból. A hazai kkv-kat vizsgáló felmérésben részt vevő cégtulajdonosok ötfokozatú skálán válaszolhattak arra, mekkora problémát jelentett cégüknek a megfelelő munkaerő biztosítása. Az 1-es jelentette azt, hogy a legkevésbé sem, míg az 5-ös azt, hogy súlyos a probléma. Alkalmazottak szintjén a legkevésbé Békés (2,6), míg a leginkább Vas megyében (3,89) okoz gondokat a munkaerőhiány. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva Nógrád megyében a legmagasabb: szeptemberben 13,3 százalék volt. Pont ott, ahol a Budapest LAB felmérése szerint az egyik legnehezebb (3,67) megfelelő munkaerőt találni. Ugyanez az arány Győr-Moson-Sopron megyében volt a legkisebb, 1,6 százalék.
A kkv-k legnehezebben azokban a régiókban találnak megfelelő alkalmazottat, ahol a legkisebb, illetve ahol a legnagyobb az álláskeresők aránya: Közép-Magyarországon, illetve Észak-Magyarországon és az Észak-Alföldön. Leginkább Közép-Magyarország kkv-i szenvednek a munkaerőhiánytól: az ötfokozatú skálán 3,44-ra teszik a probléma mértékét – az észak-magyarországi cégeknél ugyanez 3,24, míg az Észak-Alföldön 3,29.
