BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

A tinik négyszázezer forintos fizetésért mondanának le a külföldi munkáról

A diploma hasznosíthatósága a külföldi munkaerőpiacon sokkal könnyebb – derült ki a Medián új közvélemény-kutatásából, amelyet a Z generáció körében végzett. A felmérés szerint minden második 14–25 éves külföldön szeretne munkát vállalni.

A fiatalok többsége úgy véli, a következő tíz évben könnyebben talál majd munkát külföldön, mint itthon. A külföld-itthon különbség a gimnazista korosztályban a legerősebb: 67 százalékuk úgy gondolja, hogy könnyen talál majd a végzettségének megfelelő munkát külföldön, és csak 52 százalékuk válaszolt igennel arra a kérdésre, hogy könnyen talál-e majd a végzettségének megfelelő munkát Magyarországon. „Munkaerőhiánnyal küzdünk, több nyelvet beszélő szakemberekre van szükségünk, tavaly például ezer álláshelyünk volt üres – mondta a Világgazdaságnak Szabó Zoltán, a British Telecommunications ügyvezetője. – A szolgáltatóközpontok (SSC) által kínált karrierlehetőségek és juttatások viszont már Magyarországon is teljes összhangban vannak a Z generáció vágyaival és elképzeléseivel.”

„A fiatalok többsége diplomát szeretne, a legtöbben üzleti tanulmányokat, informatikát, mérnöki tanulmányokat szeretnének folytatni, a Z generáció érdeklődése jelenleg a természettudományok és az orvosképzések iránt alacsony” – mondta Beck László, a Medián kutatási igazgatója. Ugyanakkor a válaszadók szerint a természettudományi képzettséggel lehet majd a legmagasabb fizetést elérni. Tíz év múlva körülbelül nettó 471 ezer forint fizetéssel lennének elégedettek a férfiak, és 369 ezer forinttal a nők. Utóbbiak nemcsak alacsonyabb bért, de több kötöttséggel járó munkakört is elfogadnának. „A fizetés jelentősége kiemelkedő: a válaszok 80 százalékában szerepelt, és minden negyedik válaszadó szerint a pénz a legfontosabb, ezt a biztos munkahely és a munkahely hangulata követi” – tette hozzá a kutatási igazgató. A most még gimnáziumba járók vagy egyetemisták nagy része olyan munkahelyen szeretne dolgozni, ahol flexibilis a munkaidő és támogatják az otthonról is végezhető munkát.

„A kutatás adatai aggodalomra adnak okot, ezért összefogást sürgetünk a kommunikációs szolgáltatói szektor tagjaival – mondta Szabó Zoltán. – A hazai SSC-szektorban a fizetések magasak, és a következő tíz évben még tovább fognak javulni.”

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.