Lényegesen kevesebb a munkanélküli fiatal
A szakképzési és felnőttképzési törvény tavaly decemberi módosítása lehetővé teszi a cégeknek, hogy rövid ciklusú belső képzéseket tartsanak – mondta Cseresnyés Péter munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkár. Az ilyen képzések időtartamának a 30 napot sem kell elérnie, jellemzően betanítanak egy munkafolyamatot vagy egy új technológiát.
A napokban hirdettek meg egy programot mikro- és kisvállalkozásoknak: ötmilliárd forintos keretösszeggel technológiabővítéssel egybekötött munkahelyteremtést támogatnak. Anyagilag segítik, ha a közfoglalkoztatott a közfoglalkoztatás időtartamának lejárta előtt elhelyezkedik az elsődleges munkaerőpiacon. Ezzel 2016-ban 4400-an, 2017-ben pedig 4700-an éltek.
Simon Attila munkaerőpiacért felelős helyettes államtitkár közölte: míg 2015-ben – Görögországhoz hasonlóan – 30 százalék körül volt a 25 év alattiak munkanélküliségi mutatója, addig tavaly év végén ez a ráta 10,4 százalékra zsugorodott. Ebben jelentős szerepet játszott a 2015-ben indult ifjúsági garanciaprogram is, amelyben 2021 végéig 186 milliárd forint áll rendelkezésre a 25 év alatti nem tanuló és nem dolgozó fiatalok foglalkoztatására. Egyrészt a cégek támogatást kaphatnak a bérköltségekre, másrészt az átképzéseket is segíti a projekt. Tavaly novemberig 77 ezer fiatal vett részt az ifjúsági garanciaprogramban.
A projekt gyakornokok munkába állását is támogatja, akik frissen végeztek, ám nincs munkatapasztalatuk. Erre 30 milliárd forintnyi forrást különítettek el. Eddig 4100 fiatal elhelyezkedését oldotta meg a munkahelyi mentorálásra is épülő program, a keret kilencezer fő munkába állítására szolgál.
Cseresnyés Péter jelezte: a munkaerőhiány leginkább a feldolgozóipart, a vendéglátást és a kereskedelmet érinti. Szövetkezetek révén nyugdíjasokat próbálnak visszatéríteni a munkaerőpiacra, de törekednek arra is, hogy minél több inaktív, kisgyermekes édesanya helyezkedjen el.
