Fiatalokat várnak a főtisztviselői karba

A főtisztviselői és a főtiszti kar háromszáz, illetve százötven posztjára az első két fordulóban beérkezett pályázatok elbírálása megtörtént, így a helyek körülbelül 10-10 százaléka maradt betöltetlen mindössze - tájékoztatott Mikes Éva, a Miniszterelnöki Hivatal politikai államtitkára. A harmadik forduló - melynek során a kiemelt főtisztviselői karba, illetve a fegyveres szervek központi tisztikarába főleg pályakezdők és néhány éves szakmai tapasztalattal rendelkezők jelentkezését várták - a múlt héten lezárult. Ezekről a pályázatokról e hónap végéig döntés várható.

A már elbírált pályázatok nyerteseiről általánosságban elmondható, hogy mind az életkor, mind a jelenlegi beosztásuk szerint is az igazgatási vezetők derékhadát alkotják. Több mint háromnegyedük 35 év feletti, és a nemek aránya is hasonló a vezetői körben megszokotthoz, vagyis a kiválasztottak negyede nő - mondta Mikes Éva.

A nyertes pályázaton kívül a kinevezésnek speciális feltételei is vannak. A főtisztviselő-jelölteknek egyebek közt vagyonnyilatkozatot kell tenniük, amit a továbbiakban évente meg kell ismételniük. Ezenkívül a jelentkezőknek a C típusú nemzetbiztonsági átvilágításon is meg kell felelniük, bár az aspiránsok nagy része jelenlegi beosztása miatt már korábban átesett ezen a vizsgálaton - tájékoztatott.

Mikes Éva szerint azért is fontos, hogy használható nyelvtudású, menedzsertípusú szemléletű fiatal köztisztviselők kerüljenek be a főtisztviselői, illetve főtiszti karba, mert az uniós csatlakozás közeledtével az államigazgatásban dolgozók minél nagyobb hányadának el kell sajátítania a új közigazgatási eljárásokat. A pályázatok elbírálásakor is az volt az egyik szempont, hogy egy minél heterogénebb csapat álljon össze.

A főtisztviselők a köztisztviselők illetményalapjának tizenháromszorosát keresik, azaz ez évben valamivel többet havi 400 ezer forintnál.

Munkatársunktól