BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Multik a hazai távmunkában

A távmunka területén komoly tapasztalatokkal bíró öt multinacionális informatikai cég magyarországi leányvállalatával írt alá együttműködési megállapodást az In-Forrás XXI Kht. A Miniszterelnöki Hivatal (MeH) által a múlt év őszén alapított társaság tanácsadói, koordinátori szerepet kíván betölteni a távmunka hazai elterjesztésében, a szükséges jogi háttér megteremtésében - hangsúlyozta az ez alkalommal tartott tájékoztatón Enghy Csaba, a cég témavezetője.

Az együttműködést aláíró informatikai multik - a Compaq Magyarország Kft., a H-P Magyarország Kft., az IBM Magyarország Kft., a Siemens Rt. és a Sun Microsystems Kft. - mind a távmunka feltételeinek oktatásában, mind annak alkalmazásában, valamint a szükséges infrastruktúra és know-how-jának ismerete alapján nyújthatnak segítséget a hazai program végrehajtásához - tette hozzá.

A munkaadók ma még vonakodnak ennek a formának az alkalmazásától, részint a hiányos és eltérő szabályozást kívánó jogi háttér, részint a nem kielégítő informatikai ismeretek miatt. Hátrányt jelent, hogy a hazai háztartások számítógépes és internetellátottsága még messze a kívánatos mérték alatt van, és a potenciális munkavállalók drágállják a távmunkához kapcsolódó távközlési díjakat - derül ki a téma kapcsán végzett hazai felmérésből.

Összehasonlításként elhangzott, hogy az Európai Unióban évi 12-17 százalékkal bővül a távmunkapiac, de a legdinamikusabban az USA-ban fejlődik, ott jelenleg 30 millióan dolgoznak ilyen formában. Magyarországon a munkavállalók legfeljebb 2 százaléka távmunkás.

A kormány közhasznú társasága tervei között szerepel egyfelől a távmunka státusának megteremtése, ami speciális jogi szabályozást igényel, illetve elfogadottá kívánja tenni a közhasznú távmunka fogalmát. Ennek kapcsán már felvették a kapcsolatot a munkaügyi központokkal.

A multik képviseletében lapunk kérdésére Hetényi Péter, a Siemens Rt. elnök-vezérigazgatója kifejtette, hogy a cég már itthon is alkalmazza a távmunkaformát, a munkatársak 50 százalékának teremtették meg erre a lehetőséget. Közöttük vannak olyanok, akik a teljes munkájuk 10-15, mások a 90 százalékát végzik ebben az itthon még újszerűnek tartott formában.

Az In-Forrás Kht. a téma közismertebbé tételére on-line szolgáltatásokat is indít, az ehhez kapcsolódó négy internetes portál március 20-tól érhető el.

Sági Gyöngyi

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.