Információs napot rendez a Szociális és Családügyi Minisztérium nőképviseleti titkársága a napokban Szolnokon, és a későbbiekben több vidéki városban is. Arról a PHARE-programról tájékozódhatnak a helyi munkaügyi szervezetek, valamint a munkaadók, amely az inaktív nők munkába történő reintegrációját segíti - tájékoztatták lapunkat.
Jelenleg is folyik annak a pályázatnak az előkészítése, amelyet májusban hirdetnek meg olyan civil szervezetek, munkaügyi és regionális fejlesztőközpontok számára, amelyek garantálni tudják, hogy a program által átképzett nők számára hosszú távon munkalehetőséget tudnak biztosítani - felelte érdeklődésünkre Zöldyné Szita Erzsébet. A titkárság főosztályvezető-helyettese elmondta: a pályázóknak fel kell mérniük régiójuk helyzetét, elemzéseket kell készíteniük, majd a felmérésektől függően kapják meg azokat a képzési csomagokat, amelyeket a titkárság állít össze. A program tartalmaz egy pályázati alaprészt, illetve egy olyan képzési alapmodult, amelyet dán partnerekkel együtt készítenek el. A projekt elsősorban a 40 év fölötti nők munkába történő visszajutását segíti elő, valamint a vállalkozóvá válást, az önfoglalkoztatást, vagy az eredeti munkahelyre való visszatérést. Az alapcsomagon kívül minden egyes régió kap az adott térség sajátosságai alapján összeállított egyéni képzési tervezetet is.
Dániában, amikor a textilipar hanyatlani kezdett, tömegesen maradtak munka nélkül a 40 és 50 évnél idősebb, alacsony végzettségű nők. A kedvezőtlen tendencia fékezésére olyan, személyre szabott projektet valósítottak meg, amely a gazdasági igényeket kielégítette. Mára ebben a térségben a legalacsonyabb a munkanélküliségi ráta, ez egész Európában egyedülálló - hívta fel a figyelmet Zöldyné Szita Erzsébet. A magyar program ettől abban különbözik, hogy a magasabban képzett nőknek is segítséget nyújt. A teljes program költségvetése 4,175 millió euró, mintegy 1,1 milliárd forintnak megfelelő összeg, amelyből a magyar partner 368,5 millió forintot biztosít (VG, 2001. december 18.). A magyar társfinanszírozás fő forrása a munkaerő-piaci alap. A keretből mintegy 830 millió forintot osztanak szét a sikeres pályázók között. (SZK)
Munkatársunktól
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.