Munkahelyválasztáskor a pályakezdő közgazdászok szerint a legfőbb szempont a fizetés, ezt követi a tanulási és a jó előrelépési lehetőség, illetve a cég nemzetközi jelenléte - derül ki az AIESEC, a Közgazdászhallgatók Nemzetközi Szervezetének legfrissebb felméréséből. A friss diplomások legszívesebben a Westelnél, az Audinál, az Unilevernél, a Matávnál és a Coca-Colánál dolgoznának. A pályakezdőkben ugyanakkor egy erősen idealizált kép él a vállalatokról, sokuk nem is igazán tudja, hogyan működik egy cég belülről nézve - vélekedett Németh Vilmos, az AIESEC munkatársa.
A megkérdezett közel 2500 hallgató - 60 százalékuk fővárosi, 40 százalékuk vidéki, ez az arány egyébként tükrözi az országos beiskolázási arányt - 91 százaléka nem szívesen dolgozna környezetszennyező cégnél, 60 százaléka pedig azt utasítja vissza, hogy a dohányipart erősítse tudásával. Ezt a két kiugró adatot Németh Vilmos azzal magyarázza, hogy erősödött a mentálhigiéné és a környezettudatosság. Az a tény, hogy korlátozták a dohánytermékek reklámozását, valószínűleg szintén nem kedvezett az iparág megítélésének. A dohánygyárak mellett egyébként a politikai pártok mint munkahelyek népszerűsége is jelentősen zuhant. Igaz, az adatfelvétel még a kampányt jóval megelőzően, tavaly szeptember-október tájékán zajlott.
A felmérésből kiderül az is, hogy közgazdászok átlagosan 160 ezer forintért állnának munkába. Bár a tapasztalatok azt mutatják: amíg a kisebb cégeknél 110-130 ezer forint kezdő fizetést kapnak, addig a nagyvállalatoknál akár 190-230 ezer forintos induló bérért kamatoztathatják tudásukat.
A nyelvismeretre vonatkozó kérdésekből az derült ki, hogy a megkérdezetteknek már majdnem mindegyike beszéli az angolt, egynegyedük - saját bevallása szerint - olyan magas fokon, hogy akár cégvezetésre is képes lenne ezen a nyelven. A német nyelv ismerete csökkenő tendenciát mutat, a francia esetében ugyanakkor 1-2 százalékpontos emelkedést regisztráltak. A hallgatók kevesebb mint 10 százaléka beszél spanyolul, oroszul vagy olaszul, és 6-7 százalék beszél olyan ritka nyelveket, mint például a héber vagy a roma. (SK-TTE)
Munkatársainktól
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.