Fiatalok kényszerpályán
Bár már novembert írunk, az idén májusban diplomát szerzettek nem mindegyike talált eredeti elképzelésének megfelelő állást. A pályakezdők egy része kénytelen olyan munkát elvállalni, melyet "rangon alulinak" érez. Az iskolából frissen kikerülő fiatalok elhelyezkedési esélyei ugyanis rosszak, mert csökken a foglalkoztatásuk iránti igény. Pedig a munkaerő-kereslet - általában véve - továbbra is élénkül. Mint a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium elemzéséből kitűnik, az idén - a kereskedelem kivételével - az összes nemzetgazdasági ágban mérséklődik a pályakezdők iránti kereslet a gazdálkodók egy évvel korábbi igényeihez képest. Önmagáért beszél a felmérés megállapítása, amely szerint szinte az összes szektorban közel 80 százalékos a pályakezdők alkalmazását nemkívánatosnak tartó vállalatok aránya.
Számos okra vezethető vissza, hogy a munkaadók nem kapnak két kézzel a pályakezdő fiatalok után. Leggyakrabban azt róják fel nekik, hogy semmilyen szakmai gyakorlattal nem bírnak. Emiatt a munkaerőpiacon egyes kutatók szerint erős munkaadói diszkriminációval szembesülnek.
A szakmai gyakorlat hiánya azért is jelent problémát az esetükben, mert a cégeken belül alig akad olyan személy, aki szívesen bíbelődne betanításukkal - mondja Győrfi György. Az Adecco ügyvezetője szerint ez annak tudható be, hogy az alkalmazottak szervezeten belüli kapacitásának kihasználása nagyon nagy fokú. Így nem marad fölös energiájuk arra, hogy a kezdővel foglalkozzanak napi egy-két órát. A diplomás fiatalok nemegyszer kompromisszumok megkötésére kényszerülnek annak érdekében, hogy egyáltalán bekerüljenek valamelyik jó nevű céghez, ahol aztán később vonzóbb munkakörbe kerülhetnek. Győrfi György szerint megoldást az jelenthet, ha már a főiskolai, egyetemi évek alatt gyakornoki munkába kezd a hallgató, vagy ha munkaerő-kölcsönzés keretében vállal különböző adminisztratív jellegű munkát.
Ezáltal ugyanis többféle munkakörben is kipróbálhatja magát, és gyakorlatra is szert tehet.
Sok a jogász és kevés a jogászállás, miközben az állásbörzénken nagy számban meghirdetett, egészségügyis diplomát igénylő munkakörökre viszonylag kevés érdeklődő jutott - vont gyorsmérleget a Műegyetemen a múlt héten megrendezett InfoBörze tapasztalatairól Tóth Sándor főszervező.
A mostani munkafórumon is érzékelt jelenségektől függetlenül kijelenthető, hogy a főiskolákról, egyetemekről kikerülő fiatalok egyre nehezebben tudnak elhelyezkedni, mert a cégek fiatal, de már valamilyen tapasztalattal bíró embereket keresnek. Rájár a rúd a kezdő közgazdászokra, ezzel szemben az építők, építészek viszonylag jó helyzetben vannak. A vegyészmérnökök már a tipikusan rossz elhelyezkedési esélyű pályakezdők közé tartoznak - mondta Tóth Sándor. Szerinte korai lenne a friss diplomásokat fenyegető munkanélküliségről beszélni, ám annyi bizonyos: az állást kínáló cégek vannak jobb helyzetben: ők a nagyszámú jelentkezőből tetszés szerint válogathatnak. Az elhelyezkedésnél gondot jelent, hogy a fiatalok kiállása, kommunikációs képessége sok esetben nem elég arra, hogy meggyőzze a leendő munkaadót, ugyanakkor a külföldi nyelvek ismerete egyre kevésbé problematikus. A friss diplomások fizetésével kapcsolatban Tóth Sándor elmondta: a kezdő mérnökfizetések átlagosan bruttó 230 ezer forint körüliek, az informatikusok ennél magasabb, 300 ezer forintos honoráriumra is számíthatnak.
Az utóbbi években kialakult helyzetért, a diplomás-túlkínálatért azonban nemcsak a foglalkoztatók, hanem az iskolarendszer is okolható, amelynek érdeke, hogy minél hosszabb ideig "benn tartsa" a fiatalokat. Csakhogy a jelek szerint az elméleti képzés a gyakorlati ismeretek rovására megy.
