Szerkezetváltás és stabilizálódás
A csoportos létszámleépítések regionálisan válságot okozhatnak. Vas megye sokáig az egyik legkedvezőbb helyzetben volt, de egyes térségei ma már foglalkoztatási gondokkal küzdenek.
Az elmúlt években végbement struktúraváltást követően a megyei munkaerőpiac konszolidálódik. A modernizáció azonban több cégnél jelentős létszámleépítésekkel jár - nyilatkozta Éder Géza, a Vas Megyei Munkaügyi Központ igazgatója.
Az iparszerkezet átalakulása a körmendi munkavállalókat különösen kedvezőtlenül érinti. Szeptember végén 595 dolgozó munkaviszonya szűnt meg a városban a cipőiparban tevékenykedő MSC Hungary Kft.-nél, ahol a szombathelyi központ létszáma is csökkent 50 fővel. Az őriszentpéteri üzem azonban nem zárt be: százmillió forint munkahelymegtartó támogatás eredményeként mégsem mondtak fel több mint 250 embernek. Korábban az olasz érdekeltségű Olip Hungary Cipőgyártó Kft. vitte más országba a termelést, s a Styl is megszüntette a helyi gyártást. Új beruházóként a székesfehérvári központú Karsai Műanyag-technikai Holding Rt. említhető, jövőre induló körmendi üzemükben 50 dolgozónak biztosítanak munkát.
A vállalatcsoport újraszervezésének részeként 250 fős létszámleépítést jelentett be júliusban a Styl Ruhagyár Rt. E hónaptól kezdve a termelést a körmendi és vasvári telephelyről a szombathelyi központba helyezik át. Ez azonban ténylegesen csak 180 munkahely megszűnését jelenti. A nyári leállási idő alatt az osztrák-német tulajdonosok pedig leszereltették a szentgotthárdi GFP Mezőgépgyár termelőberendezéseit.
Új munkahelyek is létrejönnek. Folyamatosan nő a létszám például a sárvári Flextronicsnál: január óta több száz fő felvételére került sor. Cégünknél növekszik a technológia- és szakértelem-igényes termelés, így az újonnan felvettek jelentős hányada szakképzett munkaerő - felelte kérdésünkre Papp Péter személyügyi vezető.
