Érv a főállású munkaviszony
A korrekt fizetés, a béren kívüli juttatások és a karrierlehetőség mellett a főállású munkaviszony is egyre nagyobb érték a munkavállalónak, ha több állás közül választhat - állítja Balla Péter jogász. Az álláspályázókra hatni akaró cégek közül egyre többen hangsúlyozzák ki, hogy nem megbízási, nem vállalkozási jogviszonyban, hanem bejelentett munkaviszonyban kívánják alkalmazni a jelöltet. A szakember szerint az önállóságtól kicsit idegenkedő, a rizikókat kerülő munkavállalók számára valóban döntő érv lehet a foglalkoztatási jogviszony milyensége. A munkaviszonyon és a kereseti lehetőségeken túl elsősorban a béren kívüli juttatásoknak és a cég stabil gazdasági helyzetének van szerepe egy-egy kitűnő szakember megszerzésében. (VG)
