Tarolnak a menedzserek a Szilícium-völgyben
Noha Steve Jobs a munkaadójától évi mindössze egy dollár fizetést kap, mégis annyi pénzt szedett be 2003-ban, mint senki más információtechnológiai menedzser az amerikai Szilícium-völgyben. Az Apple számítógépkonszern főnöke ugyanis részvényopciókat váltott be, ennek köszönhetően további 74,75 millió dollár pótlólagos jövedelemre tett szert az évi egydolláros fizetésén felül. Minderről a San Joséban megjelenő Mercury News napilap adott hírt. Ezzel Steve Jobs az amerikai Szilícium-völgyben dolgozó csúcstechnológiai menedzserek jövedelméről a lapban közzétett lista élére került. A második helyen csaknem 24 millió dolláros jövedelemmel Farzed Nazem, a Yahoo! műszaki vezetője szerepel. Ő is profitált az információtechnológiai ágazat tavalyi nemzetközi fellendüléséből, ami a tőzsdei kurzusokat felfelé hajtotta, s ennek köszönhetően a beváltott részvényopciókból származó nyereség is megugrott.
A Mercury News kiderítette, hogy a Szilícium-völgyben dolgozó 749 felső szintű információtechnológiai menedzser összesített jövedelme 2003-ban az előző évhez képest 31 százalékkal növekedett, és 1,33 milliárd dollárra szökött fel. Ez az összeg persze elmarad a 2000. évi szinttől, amikor a 749 felső szintű menedzser összesen 4,7 milliárd dollár jövedelemre tett szert.
A Szilícium-völgyben legjobban kereső női menedzserré küzdötte fel magát tavaly Suzan Decker, a Yahoo! pénzügyi főnöke. Jövedelme 9,63 millió dollár volt, s ezzel maga mögé utasította a Hewlett-Packard főnöknőjét, Carly Fiorina asszonyt, vagy az Ebay főnöknőjét, Meg Whitmant. Fiorina "mindössze" 3,52 millió, Whitman pedig "csupán" 2,2 millió dollár jövedelmet tett zsebre 2003-ban. Ám ők nem tettek szert részvényopciók beváltásából származó bevételre. Decker asszony viszont csupán részvényopciók beváltásából tavaly több mint 6,5 millió dollár jövedelmet mondhatott magáénak.
A részvényopciók beváltásából származó magas jövedelmek az Egyesült Államokban és Németországban is vitákat váltottak ki. Így Düsseldorfban bíróság előtt áll többek között Joseph Ackermann, a Deutsche Bank főnöke amiatt, hogy túlzottan magas bónuszkifizetéseket juttatott menedzsereknek annak nyomán, hogy a brit Vodafone átvette a Mannesmannt. Csupán a Mannesmann volt főnöke, Klaus Esser 15 millió eurót kapott. A Deutsche Telekom viszont a közelmúltban búcsút vett a részvényopciós programoktól, ezzel reagálva számos részvényes bírálatára. A konszern ezenkívül nyilvánosságra hozta az elnökség tagjainak fizetését, hogy nagyobb nyilvánosságot biztosítson a részvényeseinek.
