Versenyhelyzetben az álláskeresők
Kemény versenypiacra kell számítaniuk az állást váltóknak, akiknek többféle kompromiszszumra is fel kell készülniük. Ez derül ki abból a felmérésből, amelyet a DBM tanácsadó cég készített saját kliensei körében. A cég, amely tavaly 218 ezer ember karrierváltásában működött közre, 64 ezer - átlagosan 44 éves, kétharmadában férfi - ügyfelének körében végezte el a 2003-ra vonatkozó, ám az idei évre számos implikációt adó kutatását.
A kutatást összegezve Tom Silveri elnök-vezérigazgató közölte: a globális munkaerőpiac strukturális változáson megy keresztül, amihez hozzájárul az ipari konszolidáció éppen úgy, mint a technológia fejlődésnek köszönhető termelékenységnövekedés, s a továbbra is teret nyerő outsourcing folyamatok. Ugyanakkor arra nem lehet számítani, hogy a munkaerőpiac - a kilencvenes évek végén tapasztaltakhoz hasonlóan - teljes egészében magára találna a közeljövőben.
A munkaerőpiac vegyes képet mutat: a fizetések mérséklődése mellett hosszabbá vált az eredményes álláskeresés időtartama, ugyanakkor vannak arra utaló jelek, hogy egyes iparágak stabilizálódtak-stabilizálódnak. Kedvező jelként értékelik a szakemberek, hogy tavaly - a megelőző évhez képest - 5 százalékponttal, 70 százalékra csökkent azoknak a száma, akik csak a saját iparágukon kívül találtak munkát.
A kutatásból mindazonáltal feketén-fehéren kiderült: az állást váltóknak, keresőknek egy sor dologra fel kell készülniük, s nyitottnak kell lenniük a siker érdekében. Készen kell ugyanis állniuk arra, hogy más területen, iparágban kapnak csak munkát, miként arra is, hogy alacsonyabb fizetségért tudnak csak elhelyezkedni, továbbá arra, hogy szükségessé válhat más városba, esetleg országba költözniük.
Nézzük a tavalyi részleteket! Jelentősen megnyúlt az az időszak, ami alatt siker koronázta az álláskeresést: míg ugyanis 2002-ben átlagosan 4,2 hónap kellett ehhez, tavaly már 5,2 hónapra volt szükség.
Ez persze nem véletlen, hiszen 5 százalékkal több vállalati leépítés és reorganizáció volt, mint egy évvel korábban. Nem véletlen, hogy a DBM segítségével állást keresők 78 százaléka karrierváltásra kényszerült, illetve hogy az álláskeresők 81 százaléka kevesebb fizetésért vállalt új pozíciót.
A világ egészére kiterjedő felmérés azt is megmutatta, hogy jelentősek az eltérések az egyes országok, régiók között az álláskeresés terén is. Erre egy példa: Latin-Amerikában például sokkal valószínűbb, hogy egy munkát kereső önfoglalkoztatóvá válik, mint Észak-Amerikában.
Az előbbi földrészen ugyanis a megkérdezettek 25 százaléka ezt egyfajta karrierlehetőségnek tekinti, szemben a 15 százalékos észak-amerikai aránnyal. Míg a világ szinte összes pontján átlagosan 6-7 éves az egyes munkahelyen az úgynevezett karrierpálya hossza, addig a más kulturális hagyományokkal rendelkező Észak-Ázsiában 20-25 év. (NVZs)
