A magánszféra is lehet munkaügy
A személyes adatok, a magánszféra védelme egyre nagyobb jelentőséget kap a munka világában. A problémakört az európai bírák budapesti konferenciája is napirendjére tűzte. Szinte mindennapos kérdés például, hogy a munkavállaló hogyan használhatja a munkahelyi telefont, illetve ezt ellenőrizhetik-e a cég. Hasonló gondok jelentkeznek az internet- és e-mailhasználatban, de idetartozik az is, hogy milyen teszteket készíthet az alkalmazotti felvételkor a munkaadó.
Nálunk az adatvédelmi törvény az irányadó, mivel a munka törvénykönyve csak érintőleges szabályozást nyújt - válaszolta kérdésünkre Handó Tünde, a Fővárosi Munkaügyi Bíróság elnöke. A bírónő úgy látja: a személyes adatvédelem fontosságát - amely összefügghet a hátrányos megkülönböztetésre vonatkozó tilalmakkal - ma még nélkülözi a munkahelyi köztudat. Kívánatos lenne, ha európai mintára idevágó részletes szabályzatokat alakítanának ki a nagyobb munkáltatók, vagy legalább követendőnek tekintenék az ombudsmani állásfoglalásokat. (KK)
