Indul a karcsúsítás a Picknél
A szakszervezet a mai megbeszélésen várhatóan átveheti azt a - gazdasági számításokat tartalmazó - jelentést, amely alapján Kovács Károly, a Pick Rt. vezérigazgatója a leépítésre vonatkozó döntését még szeptemberben bejelentette. Golhovics ugyanis korábban lapunknak azt mondta: nincsenek meggyőzve arról, hogy a húsiparban kialakult helyzet miatt a tulajdonosnak csak az elbocsátás jelenthet megoldást. A közel félezer fő elküldése ugyanis több tíz millió forintos kiadást jelenthet a jelenleg 2380 főt foglalkoztató Picknek.
A szegedi társaság létszámcsökkentési szándékát a csatlakozás nyomán megváltozott sertéságazati helyzettel magyarázza: jelenleg az unió egész területéről a magyarországi termelői áraknál jóval olcsóbban lehet beszerezni a félsertést. Az elbocsátás így a sertésvágási ágazatot és az ehhez kapcsolódó területeket érintené.
A Húsipari Dolgozók Szakszervezete (HDSZ) a Világgazdaságnak eljuttatott állásfoglalásában kifejtette: a létszámleépítés okaként említett gazdasági információk nem indokolják a tervezett elbocsátásokat. Felhívták a figyelmet arra, hogy a Pick Rt. vezető terméke, a téliszalámi hungaricum, a leépítés kedvezőtlenül érintené a márkanév megítélését. A HDSZ a Ringához hasonlítja a Pick-döntést, ahol szintén profitérdekből történő átszervezésre készül a tulajdonos.
A Magyar Húsiparosok Szövetsége és a Húscéh vezetői elismerik, hogy hazánk uniós csatlakozása felgyorsította a magyar húsiparban megkezdődött átrendeződési folyamatot, aminek nyomán egyre több cég szakosodik húsfeldolgozásra és -készítménygyártásra. A szükséges alapanyagot pedig bérvágatás, illetve vásárlás útján biztosítják - ezzel növekszik a vágási te-
vékenység koncentrálódása is. Az ágazati vállalatokat tömörítő érdek-képviseleti szervezetek ugyanakkor úgy vélik: a külföldről érkező sertéshús volumenben - az ipar egészét tekintve - nem meghatározó.
Golhovics szerint Kovács Károly az elbocsátás felső határát jelölte meg, hiszen a cégnél vannak munkaerő-hiányos területek. A HDSZ állásfoglalásához hasonlóan szerinte is hasznos lehet a munkaerő átcsoportosítása, mellyel legfeljebb háromszáz főtől kellene megválni.
