Akit nem vesznek észre, az nem is létezik

Sokak szerint a jól végzett munka minden esetben garantálja a szakmai sikereket. A Carrier

Journal cikke viszont úgy látja, ez a megállapítás elavult. Szakmai sikereinkhez ugyanis ma már nem elegendő a ránk bízott feladatok maradéktalan teljesítése. Ki kell tűnnünk a tömegből, ismertté kell válnunk ahhoz, hogy tapasztalatainknak, képességeinknek, érdeklődésünknek megfelelő munkával bízzanak meg bennünket.

Azok a magasan képzett szakemberek, akik nem tudják jól "eladni" magukat, ténylegesen meglévő tudásuk ellenére is sokszor kaphatnak elutasítást. Meg kell tanulnunk felhívni magunkra a figyelmet, hiszen igaz a mondás: akit nem látnak, az nem is létezik.

Fogadjuk meg a következő tanácsokat, és kezdjük el módszeresen kialakítani, fejleszteni profilunkat, hangsúlyosabbá tenni erősségeinket!

>> Legyen a legjobb abban, amit csinál!

Minden munkaadó nagy figyelmet fordít a teljesítmények, eredmények elemzésére. Bármilyen feladatról is legyen szó, azt jól kell elvégezni. Sok dolgozó rémesen teljesít, és közben erőszakosan próbálja elfogadtatni saját magát. Nekik általában rövid életű a karrierjük.

>> Kockáztasson!

Vállalja el a nem igazán népszerű, magas kockázattal járó feladatokat is, és természetesen vigye sikerre a projektet. Az eredmények olyan sajátos ismertetőjegyeivé válnak, amelyek ezek után lehetővé teszik a komolyabb és nagyobb volumenű megbízások kiérdemlését is.

>> Vállalja el a kicsi, de annál értékesebb feladatokat!

Nem mindenkit ambicionál a csupán a munkaadó szempontjából hasznot hozó feladatok teljesítése. A közvetlen haszonnal nem járó tennivalók elvállalásával bizonyíthatja: egyetért és elfogadja az alapvető célokat.

>> Ne szűküljön be!

Csatlakozzon olyan társaságokhoz, amelyeket munkaadója is elismer. Legyen aktív tagja bizottságoknak, egyesületeknek, ezzel nemcsak munkahelyén, de a különféle szakmai csoportokon belül is ismertté válhat.

>> Tudnia kell, hol a határ!

Nem vagyunk képesek minden munka elvégzésére, még ha azt is gondoljuk magunkról. Természetesen szívesen elvállaljuk a számunkra érdekes feladatokat. Ezek az ösztönös lelkesedések hatást gyakorolnak munkatársainkra is: egy idő után ambiciózusnak fognak tartani bennünket. Válogassunk, delegáljunk és koncentráljunk azokra a feladatokra, amelyek teljesítése hozzájárul egyéni sikereinkhez, ismertté válásunkhoz.