Képzések és kihívások

Nagy méretekben kell gondolkodni a MÁV Rt.-nek a képzések területén, mivel a körülbelül ötvenezer fős szervezetben évente tíz-tizenötezer dolgozó továbbképzéséről gondoskodunk - állítja Szűcs István, a vasúttársaság képzési és emberierőforrás-fejlesztési osztályvezetője. A szakember hangsúlyozza: ennek irányítását öt fő látja el, és a sok munka mellett a felelősség is óriási. Az idegen nyelvi képzéseket negyven városban, a határterületek miatt nyolc nyelven, kétszáz csoportban, 1925 fő részére tartják, amely rengeteg szervezőmunkát igényel. Szűcs István kifejti: az idei és a jövő év legfontosabb feladatai közé tartozik a vezetők és frontemberek képzése, amelynek lebonyolítása nagy kihívást jelent számára. Hozzáteszi: a MÁV-nál elsősorban korszerű menedzsment- és marketingismeretekre, partneri együttműködési gyakorlatra, illetve üzleti ismeretekre van szükség. A műszakiakat költséghatékony gondolkodásra, az árufuvarozás területén dolgozókat pedig ügyfélcentrikus, szolgáltatásorientált munkavégzésre kell megtanítani.

Az emberierőforrás-fejlesztési osztályvezető szerint sokat segíthet az igények alapos felmérése, ezért a szakterületek vezetőivel személyes megbeszélések alapján határozzák meg következő évi képzési terveket. A MÁV a tanfolyamok költségét fedezi, de elvárja, hogy a munkavállalók szabadidejükben is tanuljanak. Hozzáteszi: van olyan speciális képzés is - például a mozdonyvezetés -, amelyet csak úgy lehet elvégezni, ha a munkavállaló hónapokra - ez esetben másfél évre - főfoglalkozású tanulóvá válik, amit azonban a szervezetnek vállalnia kell. Az utánpótlás-nevelés érdekében több felsőoktatási intézménnyel és középiskolával kötöttek együttműködési megállapodást, de a jövő nagy kihívását az jelenti számára, hogy segítse a vasutasoktatás beillesztését az állami képzési rendszerbe. Szűcs István jövőre szeretne előkészíteni egy együttműködést a képzőintézményekkel, hogy 2006-ban akkreditált vasutas felsőfokú képzés indulhasson. A közgazdász végzettségű, emberierő-forrás-fejlesztéssel foglalkozó szakember kedvenc szakmai területe a vezető- és menedzserképzés. Szabadidejében futballozik vagy horgászik, és felnőtt gyerekeivel is szívesen tölti hétvégéit. A kikapcsolódást, a nyugalmat továbbra is Tiszafüred jelenti számára. (VG)