Társ kontra karrier: a kommunikáció segít
Segítője vagy "kerékkötője" is lehet egy-egy családtag a karrierjét építő társnak. Ha a célokat nem sikerül közössé tenni, ha a társnak nincs konkrét helye, szerepe ezek megvalósításában, akkor előbb-utóbb konfliktusokat szül a karrierépítés. Farkas Lajos pszichológus szerint aki úgy érzi, társa inkább "visszahúzza" egzisztenciális fejlődésében, beszéljen partnerével arról, miért érez így. Az őszinteség, a nyílt kommunikáció, a problémák átbeszélése, a fejlődés iránti igény megértetése csökkenti a problémákat, oldja a feszültségeket.
Nemcsak az akadályozás, hanem a támogatás is okozhat gondot - állítja a szakember -, például akkor, ha egy nő magasabb pozícióban több pénzért dolgozik, és a férjének is hasonló ambíciói lennének, ám kevésbé sikeres.
Azok a párok azonban, akiknél a nő aktív és törekvő, a férfi pedig kevésbé, mindez nem okoz problémát. Nem szabad elfelejteni, a férfiként és nőként létezés minden korban és minden helyzetben lényegi tulajdonság, mélyen beivódott biológiai és kulturális hozadék, így az önazonosság és önértékelés fontos tényezője - fogalmaz a pszichológus. Ha egy férfi szocializációja, és az ennek következtében kialakult értékrendje a férfidominanciát hangsúlyozza, akkor szinte minden racionális érv ellenére is törekedni fog a jobb keresetre, a magasabb pozícióra. Ilyenkor átfogóbb, segítő befolyásra lehet szükség, amikor a férfi számára vállalható viselkedési alternatívákat alakítanak ki. Napjainkban növekszik az ilyen, a megszokottól eltérő szereposztással működő kapcsolatok száma - állítja. Ennek az egyik oka, hogy a nők szocializációjának a része - bizonyos társadalmi rétegekben - a körülmények "tűrése" és működőképességük megőrzése akár rosszabb feltételek között is.
Egy kevéssé harcos, "beletörődő" viszonyulás ez a nehézségekkel szemben. A hétköznapi stressz, a karrierkihívások is idetartozhatnak. A férfi "harcos" attitűdje kevésbé juthat érvényre, hiszen a nyílt konfliktus számos esetben kedvezőtlenül hat, így a nők hagyományos készségei a karrierépítés kihívásainál jobban hasznosulnak. Ez persze nem jelenti azt, hogy a sikeres nők mindegyikének a domináns viselkedés volna az álma, vagyis megmarad a "hagyományos" férfi önmegvalósításának feladata. (GdA)
