Vezetői kódexek etikáról külföldön és itthon
Az amerikai kereskedelmi minisztérium és a Nemzetközi Pénzügyi Társaság (IFC) a közelmúltban közzétette azt az etikai kódexet, amely Oroszország - Felelős vállalati magatartás címmel átfogó útmutatót, irányelvet nyújt az orosz piacon tevékenykedő amerikai cégeknek. A Washingtonban kiadott sajtóközlemény szerint a felelős vállalati magatartás hozzájárul a vállalat működésének hatékonyságához, hírnevéhez és versenyképességéhez. Segítséget nyújt ahhoz is, hogy megkönnyítse a vállalat hozzáférését a tőkepiacokhoz, csökkentve a pénzügyi kockázatokat. Az angol és orosz nyelven készült kódex - amely a washingtoni sajtóközlemény szerint az orosz kormányhivatalnokoknak is gyakorlati eszközül szolgálhat a politikai reform megvalósításához - többek között az OECD-nek a felelős vállalati magatartásra vonatkozó irányelveit is figyelembe vette.
A kódex hat szakaszból áll. Kimondja: integritás és professzionalizmus a vállalati független igazgató mottója. Kiemelkedő jellemzője a függetlenség, objektivitás, feddhetetlen üzleti hírnév. Döntéshozatali helyzetekben a független igazgató biztosítja, hogy a döntés hasznára váljon a vállalatnak, részvényeseinek, az érdekek ésszerű egyensúlyát biztosítva. Igen fontos része a kódexnek, amely hangsúlyozza: a független igazgató köteles biztosítani, hogy a részvényesek hozzájussanak a vállalatra vonatkozó információkhoz. Ezért törekednie kell arra, hogy hozzáférhető és nyitott legyen a részvényesek számára. Harmadik féllel való érintkezése során pedig lojálisnak kell lennie a vállalatához és a részvényeseihez, és védenie azok érdekeit. Amikor pedig a befektetői közösséggel és értékpiaci elemzőkkel van dolga, a független igazgatónak mindent el kell követnie azért, hogy valamennyi érintett fél egy időben jusson hozzá a közölt információhoz.
Ez az etikai kódex az amerikai cégeknél dolgozó belföldi szakembereknek, így az orosz menedzsereknek is szól - hangoztatta Sághy András, a moszkvai képviseletet is fenntartó németországi anyacég budapesti leányvállalata, a Kienbaum Kft. ügyvezető igazgatója. Ám van benne némi szkepticizmus: Oroszországban a viselkedési minták mások. Sok mindenen van javítani való (a szerződéses jog érvényesülése, a bíróságokba vetett bizalom helyreállítása, a szabad sajtó működése). Tudomása szerint a Magyarországon működő német tulajdonú vállalatok részére ugyan nincs ilyen kódex érvényben - folytatta Sághy -, ám a nálunk megtelepedett német cégek jelentős mértékben hozzájárultak az etikus vállalati kultúra és felelős magatartás magyarországi kialakulásához.
