Pályakezdőket foglalkoztat a Graphisoft

Általában meghirdeti álláslehetőségeit, de esetenként fejvadász cég segítségével választja ki munkatársait a világ egyik vezető, építészeti szoftvereket gyártó cége, a Graphisoft - tájékoztatta lapunkat Kresák Ágnes, a társaság humánerőforrás-munkatársa. Az önéletrajzok szűrése után behívják a jelentkezőket egy rövid beszélgetésre, ahol mind a szakmai, mind a humánerőforrás-szakember jelen van. A személyes találkozó során kiderül, hogy az illető mennyire nyitott, képes-e a csapatmunkára, illetve milyen a kommunikációs készsége. Ha kölcsönös a szimpátia, akkor az adott pozícióra szabott "próbamunka" a következő lépcsőfok, majd a társaság a legjobban teljesítő jelöltnek ajánlatot tesz - tette hozzá Kresák Ágnes.

A követelmény minden pozíciónál más és más, de vannak alapvető elvárások, melyek valamennyi pozíciónál fontosak. Ilyen például a társalgási szintű angolnyelv-ismeret, mivel a cég belső kommunikációra is ezt a nyelvet használja.

A hazánkban 185 főt foglalkoztató cégnél a felsőfokú végzettségűek aránya 90 százalék. Rendszeresen foglalkoztatnak egyetemi hallgatókat részmunkaidőben. A program lényege, hogy tehetséges, érdeklődő nappali tagozatos, műszaki és számítástechnikai tanulmányokat folytató főiskolások és egyetemisták számára lehetőség nyílik különböző területeken belelátni, beletanulni a cég tevékenységébe, majd aktívan részt venni abban. Ezen időszak alatt a hallgató nemcsak megismeri és "megtanulja" a céget, hanem a szakemberekkel végzett közös munka során értékes munkatapasztalatra is szert tehet.

A társaság pályakezdőket is foglalkoztat, és minden évben jelen van az egyik legnagyobb budapesti műszaki állásbörzén.