Fegyelmi elfogultan
Ha a fegyelmi tanács elnöke elfogult, ezt a fegyelmi határozat megalapozottságának, a büntetés arányosságának vizsgálatánál figyelembe kell venni. Ám az elfogultság önmagában nem ad alapot a határozat hatályon kívül helyezésére - figyelmeztetett a Legfelsőbb Bíróság (LB) a következő jogvitában. Az érintett közalkalmazotti jogviszonya fegyelmi elbocsátással szűnt meg. Az eljárás miatt a munkaügyi bírósághoz fordult. Kérte elsősorban a fegyelmi határozat hatályon kívül helyezését, annak hiányában a büntetés enyhítését és félmillió forintos nem vagyoni kárának megítélését.
A bíróság elutasította keresetét. Bizonyítottnak látta a fegyelmi indoklását, miszerint a felperes munkatársaival összeférhetetlen, magatartásával akadályozza a munkát. Minderre tekintettel arányosnak találta a kiszabott büntetést.
A felperes fellebbezésében elsősorban a fegyelmi eljárás szabályainak megsértésére, arra hivatkozott, hogy igazgatójának elnöki ténykedése elfogult volt. A másodfokú bíróság elfogadta érvelését. Megállapította, hogy a felperes az igazgatótól mint a fegyelmi tanács elnökétől nem várhatott pártatlan döntést. Az elbocsátott ugyanis részese volt egy olyan bejelentésnek, amely megkérdőjelezte az igazgató szakmai kvalitásait. Bár az igazgató nem tartotta magát elfogultnak, a bíróság szerint akkor járt volna el helyesen, ha elnöki teendőit átruházza az intézmény olyan dolgozójára, aki megfelel a törvény követelményeinek. Mivel nem így történt, és az igazgatótól nem volt elvárható elfogulatlan állásfoglalás, ezért az igazságszolgáltató fórum hatályon kívül helyezte az ominózus határozatot. Az alperes intézmény felülvizsgálatot kért az LB-től. Az rámutatott: a törvény meghatározza, hogy a fegyelmi tanács tagjainál mikor áll fenn összeférhetetlenség. A tanács elnökével kapcsolatban azonban nem jelöl meg ilyen okot. Ez abból következik, hogy a fegyelmi eljárás megindítója tiszténél fogva részt vesz a fegyelmi tanácsban mint annak elnöke. Ha valóban elfogult, az nem hagyható figyelmen kívül a határozat megalapozottságának, a büntetés mértékének mérlegelésekor. De önmagában, pusztán eljárási okként nem szolgálhat alapul a fegyelmi döntés hatályon kívül helyezésére. Az LB ezért a jogerős ítéletet hatályon kívül helyezte. A másodfokú bíróságot új eljárásra, új határozathozatalra utasította, s egyúttal arra is, hogy érdemben vizsgálja a fegyelmi döntés megalapozottságát.
