HR-es mintarendszer a Pannon GSM-nél
Közös emberierőforrás-gazdálkodási rendszert készül bevezetni a Pannon GSM Rt. tulajdonosa, a norvég Telenor csoport. A Global HR System Project elnevezésű fejlesztés gyakorlati kialakítására éppen a csoport magyar tagjánál kerül sor. A magyar cég szakembereivel együttműködve alakítják ki, és helyezik üzembe azt a rendszert, amelyet később a teljes cégcsoportra kiterjesztenek. A Global HR System a ma sok külön alkalmazáson futó megoldás helyett egy egységes rendszerben segíti az emberi erőforrások leányvállalati, illetve Telenor szintű menedzselését. A HR-munka valamennyi folyamata az új rendszeren fut majd, azaz nyomon követi a toborzási és kiválasztási folyamatot az új pozíció igénylésétől kezdve az új munkatárs felvételéhez kapcsolódó adminisztrációig; támogatja a képzési és vezetésfejlesztési tevékenységet; kezeli a juttatási csomagokat; innen indulnak majd az e-learning tananyagok is - mondja Végh József, a Pannon GSM emberierőforrás-igazgatója. (VG)
