Önnek mi a szakmai siker?

A topmenedzserek nem csupán értéket állítanak elő cégük számára, hanem saját értéküket is folyamatosan növelik. Karrierje elején mindenki ugyanúgy indul: óriási életerővel és becsvággyal, viszont tapasztalat nélkül. Az, hogy kinek mit jelent a szakmai siker, természetesen egyénenként eltérő, ám a különösen sikeres menedzserek értékrendje között számos hasonlóság fedezhető fel.

Bendzsel Miklós, a Magyar Szabadalmi Hivatal elnöke szerint egy pályakezdőnek a szakmai lapban való megjelenés, publikálás elismerésnek és sikernek számít, ám annak, aki mögött már hosszabb életút áll, természetes, hogy gyakran megkérdezik a véleményét különböző szakmai témákban. Bendzsel Miklós büszke arra, hogy a Magyar Szabadalmi Hivatal az elmúlt néhány évben jelentős nemzetközi elismertséget vívott ki. Ezt mi sem bizonyítja jobban, mint hogy alkotó módon részt vesz az európai szabadalmi, védjegy- és dizájnoltalmi rendszerek alakításában, jövőjének meghatározásában. Bendzsel Miklós fontosnak tartja a gazdasági élet szereplőinek, illetve a szakma vezetőinek folyamatos visszajelzését. Szakmai sikernek tartja, hogy "európai színekben" is lehetősége van felelős tisztségek betöltésére, és büszke arra, hogy egyetemi oktatóként sok ambiciózus, fiatal követőre tett szert.

Komoly elismerést jelent, ha a szűk céges környezetből vagy a szakma prominens képviselőitől kap kedvező visszajelzést egy vezető. A szakmai munka elemzését, illetve az érdemi, építő jellegű kritikát is a szakmai siker részeként értékeli Jaskó István, a KFKI csoport marketingigazgatója. A sikerhez tartozik még számára, ha a társaság által kifejlesztett projekt megvalósul, és azt az információtechnológia területén évekig használják a gazdasági szervezetek.

Jaskó István szerint növeli az ember szakmai hírnevét, ha fiatal kollégáinak sikerül átadnia szaktudását, többéves tapasztalatát. Az utánpótlás "nevelésével" befolyásolhatja a szakma alakítását, hiszen a fiatal kollégák továbbviszik azt a szemléletet, amelyet ő képvisel.

A fiatalok, az utánpótlás elismerése másnak is fontos. Ginsztler Jánosnak, a Mérnöktovábbképző Intézet igazgatójának tanszékvezető egyetemi tanárként a hallgatók szeretete és megbecsülése jelenti a szakmai sikert. Jó érzéssel tölt el, ha a hallgatók érdeklődéssel, figyelemmel kísérik az előadást - fogalmazott az igazgató, aki többször kapott már hallgatói díjat, és számos követőre talált a fiatalok körében. Kutatóként viszont az jelenti a legnagyobb sikert, ha a több évig tartó munka eredményét a gazdaság szereplői hasznosítják.

Ginsztler János büszke arra, hogy gyakran meghívott előadója rangos nemzetközi konferenciáknak, és díszdoktora, díszpolgára számos jó hírű külföldi egyetemnek. A szakmai siker már fiatalon is fontos, hiszen ez tovább ösztönzi a jó teljesítményt. Horváth Gergely, a Danubius Hotels marketingigazgatója szakmai elismerésként értékeli, hogy 26 évesen magas pozícióba került, és meghatározhatja a Danubius csoporthoz tartozó két szálloda üzleti stratégiáját. Ez azt jelenti, hogy a szálloda vezetői bizalmat adtak neki.

A sikerhez tartozik, hogy gyakran megkérdezik véleményét különböző szakmai kérdésekben, és óraadója az egyik budapesti főiskolának is.