Unalmas a napi munkájuk a fiataloknak
Nem igaz az a mítosz, hogy az életkorral kapcsolatos diszkrimináció csak az 50 év felettieket érinti - mutat rá a Munkaadók Fóruma az Életkorról (EFA) nevű szervezet egyik jelentése. A tanulmány szerint minden negyedik frissen végzett alkalmazott tapasztal ilyen jellegű diszkriminációt. Az ötödik X-en túl lévők esetében ez az arány 21 százalékot tesz ki. A fiatalok arra panaszkodnak, nem kínálnak számukra érdekes és kihívásokkal teli munkát, és bár 70 százalékuk számára fontos a karrier, mégis sokan inkább munkahelyet váltanak. A jelentés arra is rávilágít, hogy noha a harmincas éveikben járók eljutottak karrierjük csúcsára, mégis ők vannak a legnagyobb nyomásnak kitéve a munkahelyen, és ők azok, akik a legkevésbé akarnak ottmaradni.
Alig valamivel több, mint felük elégedett a munka és a magánélet között kialakult egyensúllyal, és mindösszesen minden hatodik szeretne 70 éves koráig dolgozni. Ezzel szemben a jelenleg 50-es és 60-as korosztály tagjainak egyharmada boldogan dolgozna a 70. életév eléréséig.
Az EFA igazgatója szerint sokkal értelmesebb lenne, ha a foglalkoztatók olyan eszközöket találnának, amelyekkel megtarthatnák illetve motiválhatnák a dolgozókat, és ha az életkoruktól függetlenül rugalmasságot, képzést és továbbfejlődést biztosítanának nekik. (VG)
