Karrierépítés olimpiai módra

A hazai olimpikonok karrierút-változtatásához és munkaerő-piaci elhelyezkedéséhez nyújt segítséget az a program, amelyet a Nemzetközi Olimpiai Bizottság és az Adecco SA közösen készített elő. Egy keretegyezményüknek megfelelően, Dánia, Norvégia, Finn-, Olasz-, Spanyol- és Svédország után a magyar élsportolók is megismerhetik a programot.
A Sportolói Életpálya Program húsz résztvevővel indult, ám az elsősorban olimpiai kerettagok támogatását célzó kezdeményezéshez még lehet csatlakozni, a létszámot a Magyar Olimpiai Bizottság (MOB) hagyja jóvá – mondta el lapunknak a programot szervező és teljes egészében finanszírozó Adecco Kft. ügyvezető igazgatója. Gárdus Zsuzsanna szerint a sport világában megszerzett előnyök, a magas szintű elvárásoknak való folyamatos megfelelés, a stresszhelyzetben is mozgósítható koncentráció és teljesítmény mind olyan tulajdonság, amely értékes és piacképes a munka világában is. A cél- és eredményorientált gondolkodásmód, valamint a hatékony időbeosztási képesség is jó ajánlólevél lehet egy-egy állás megpályázásakor. Ezek a hasznok azonban csak akkor szolgálhatják tovább a sportemberek céljait, ha megfelelő közeget, munkakörnyezetet találnak. Ehhez nyújt segítséget a program több tanácsadó részvételével, komplett outplacement programok kidolgozásával, csoportos tréningekkel és az álláskereséshez szükséges adminisztrációs háttér biztosításával. Rónay Viktória, az outplacement karrier-tanácsadási divíziója és egyben a program vezetője nagy gondot fordít a megpályázható állások meghatározására, értékelésére, de az önéletrajzok és kísérőlevél megfelelő tartalmára és kivitelére is.
Az olimpiai 6. és világbajnoki 3. helyezett tőröző, Knapek Edina a program kínálta segítségek közül a megpályázható állások közötti szelekciót emelte ki mint a program legfontosabb előnyét. A közgazdász végzettségű sportoló elképzelhetetlennek tartja, hogy a teljes embert kívánó, versenyekkel, utazásokkal tarkított napirendjükbe még az újságban, interneten történő böngészés, valamint az állásinterjúk sorozatán való megjelenés is beleférjen. Ebből fakadóan az álláshely kiválasztásánál előnyben részesítené a részmunkaidőben, esetleg a nem helyhez kötötten végezhető tevékenységeket. A közelmúltban Knapek Edinát pont egy ilyen, saját sportágához kapcsolódó állásajánlattal keresték meg. Bauer Márton, a kétszeres ifjúsági világbajnok és háromszoros világbajnoki ezüstérmes kajakozó sportmúltja miatt szenvedett el 8-10 éves lemaradást a karrierépítésben. Ezt tartja a legnehezebben leküzdhető hátránynak. Egy harminc körüli, gyakorlat nélküli pályakezdőnek mindenképpen jó, ha a kezdettel járó nehézségeken, buktatókon való átjutáshoz segítséget kap, és ez a tanulóidő lerövidül. A jelenleg tűzoltóként dolgozó, de a sportvilággal még mindig szoros kapcsolatban lévő sportmenedzser végzettségű kajakozó életének mindkét színterén el tudja képzelni az előbbre jutást, a szakmai karriert, méghozzá tűzön-vízen át.