Energiafaló irodák Európában

A világon az összes nyersanyag és energia felhasználásának 40 százalékáért az irodák a felelősek. Egy bekapcsolt számítógép és monitor évente egy tonna szén-dioxid kibocsátásáért felelős. A standby üzemmódban lévő gépek Németországban két atomerőműnyi energiát emésztenek fel évente. Nem véletlen tehát, hogy manapság az egyik legfontosabb feladat az energiafaló irodák számának csökkentése.

Felső vezetői támogatottság, motiváltság és kommunikáció a legfőbb kulcs ahhoz, hogy egy cég különösebb anyagi befektetés nélkül energiát spóroljon a működése során. A technikákat a Biopetrol Kft. alkalmazta a leghatékonyabban, elnyerve az európai energiabajnokság nemzeti díját, míg a BAT és a Maszer elvérzett a megméretésen – írja az Mfor.hu.

„Aki azon töri a fejét, hogy jövőre indulna a versenyen, döntse el, mi fontosabb számára: a népszerűség, vagy a cél!” – fogalmazott Kornis Katalin, a Maszer Rt. környezetirányítási munkatársa, az európai energiabajnokság tapasztalatait összegezve. A cég a közé az öt hazai résztvevő közé tartozik, amely egy éven keresztül anyagi ráfordítás nélkül próbált energiát és pénzt spórolni vállalatuk számára. Az Európai Unió támogatásával megvalósult programban hat ország 42 cége vett részt. A legtöbb energiát spóroló vállalatok Brüsszelben vehették át a díjakat.

Kevesen tudják, de egy hagyományos iroda mindennapi működtetése számos energiafaló csapdát rejt, amelyek némi odafigyeléssel kiküszöbölhetők. A Környezettudatos Vállalatirányítási Egyesület (Követ) négy pályázót (Maszer Rt., Alcoa-köfém Kft., Biopetrol Kft., British American Tobacco Hungary) díjazott, az első helyezett a veszélyeshulladék-kezeléssel foglalkozó Biopetrol Környezettechnikai Kft. lett, amely ebben az évben kis- és középvállalkozás kategóriában az Év Vállalata Díj 2005 nyertese volt. A cég vállalati vezetője, Czékus Mihály elmondta: kisméretű humoros plakátokon népszerűsítette a játékot a dolgozók között. Sikerként könyvelhette el a többi pályázóhoz képest, hogy a papírok – melyekről kiderült, mennyi energia takarítható meg a fűtés optimális használatával – a helyükön maradtak. A vezető ezt frappánsan úgy magyarázta: „nagyobb plakát, nagyobb kihívás.”

Czékus az Mfor.hu kérdésére elmondta: győzelmükben bizonyosan szerepet játszott a vállalat profilja, illetve a vezetőség elkötelezettsége. Nem elhanyagolható az a motiváló tényező sem, amely a dolgozók szeme előtt lebegett: a legötletesebb spórolási praktika felvetője horvátországi szálláslehetőséget kapott ajándékba a cég ingatlanában.

Az esettanulmányok ismertetése során a vállalatok a dolgozók motiválatlanságát, lankadó lelkesedését emelték ki leginkább. Az első hónapokban mindenki odafigyelt energiafogyasztására, ám a hatodik hónap tájékán „már csak remélni lehetett, hogy elolvassák az e-maileket” – szomorkodott az Alcoa-Köfém Kft. környezetmérnöke. A projekt irányítói sokszor nem kaptak támogatást a vállalat felső vezetésétől, s a dolgozók sem érezték magukénak a pályázatot. „Kényelmesebb ablakot nyitni, mint légkondit kapcsolgatni” – fogalmazott a BAT egyik „leleményes” dolgozója.

A Követ az eredmények értékelése során szinte minden részvevőnél kiemelte a visszacsatolás hiányát, kevesellte a plakátok és dolgozói ötletek számát, illetve a kommunikációt. A kezdeményezést a nem túl rózsás tapasztalatok ellenére örömtelinek tartotta minden induló, s remélik, jövőre szélesebb körben ismét megmérethetnek a hazai „energiafalók”.

- ezüst: Land Securities (5000 euró)

- bronz: Dresdner Bank AG (2500 euró)

- ezüst: Land Securities (5000 euró)

- bronz: Dresdner Bank AG (2500 euró)-->